OTKAZ ZBOG MEDIJSKOG PRITISKA? Zet predsjednika Nadzornog odbora pulskog Vodovoda, Petra Perkova, više nije djelatnik ove gradske firme

Slaviša Svilan više nije djelatnik pulskog Vodovoda, gdje je radio manje od mjesec i pol dana.

Otkaz je dao svojevoljno sredinom srpnja, a tu su nam informaciju danas potvrdili direktor Vodovoda Edo Krajcar te njegov zamjenik Kristijan Benčić.

Sporni natječaj iz svibnja

Naime, 1. lipnja, samo tjedan dana prije pridruženja gradske tvrtke Pragrande pulskom Vodovodu, dotadašnji direktor Pragrandea, Kristijan Benčić, potpisao je Odluku kojom se nakon provedenog javnog natječaja za mjesto 'Operater ispitivanja i kontrolu kanalizacijskih sustava' na određeno vrijeme od godinu dana ('s mogućnošću sklapanja ugovora na neodređeno vrijeme') zapošljavaju Patrik Sandri iz Pule i Slaviša Svilan iz Marčane.

Osim što su dvojica djelatnika zaposleni na natječaj objavljen 5. svibnja - a koji je bio raspisan za samo jednog izvršitelja - u procesu zapošljavanja pokazala se spornom i činjenica da je Slaviša Svilan zet predsjednika Nadzornog odbora Vodovoda, Petra Perkova.

Sam Perkov danas nije bio raspoložen za razgovor s nama, kazao nam je tek kako „nije prisutan u firmi i da o ničemu nema pojma“ te nas uputio na Upravu poklopivši nam potom slušalicu.

Slaviša Svilan svoj otkaz ugovora o radu na određeno vrijeme u pulskom Vodovodu nije nam pak želio potvrditi ni demantirati.

Svilan istupio nakon predzadnjeg Gradskog vijeća

U svakom slučaju, odluku o odlasku iz Vodovoda, Svilan je donio samo nekoliko dana nakon što je tijekom Vijećničkih pitanja Sjednice pulskog Gradskog vijeća održane 11. srpnja, nezavisni vijećnik Daniel Deković, bivšem direktoru tvrtke Pragrande Kristijanu Benčiću postavio pitanje vezano uz sporni natječaj.

Pulsko Gradsko vijeće, 11. srpnja

- Mene interesira na kojim radnim mjestima rade ti ljudi, i rade li na istom radnom mjestu, zanimao se Deković, na što mu je Benčić potvrdio da je točna informacija kako obojica muškaraca rade na istom radnom mjestu.

- Ja vas onda pitam zašto jedan nosi uniformu firme, a drugi je u civilu? Zašto se jedan vozi u službenom kombiju gdje je kamera, a drugi u autu koji voze poslovođe? Ako mi možete odgovoriti i što je taj isti zet prošlog tjedna radio u firmi, ustrajao je Deković.

- Djelatnik sad obilazi teren. Pragrande odnosno Vodovod imaju 500 kilometara kanalizacijskog sustava, 30 crpnih stanica i tri uređaja za pročišćavanje, pa se djelatnik upoznaje sa sustavom i s djelatnicima, a prošlog tjedna pomagao je voditelju održavanja oko rasporeda i oko ljudi, odgovorio je Benčič nepotpuno na Dekovićev upit.

Kristijan Benčić

Kristijan Benčić, koji je trenutno na godišnjem odmoru, danas nam je ipak kratko izjavio kako ne zna točne razloge Svilanove odluke, no da do otkaza zasigurno nije došlo nakon reakcije pulskog gradonačelnika, Filipa Zoričića, što je bila neslužbena informacija kojom smo raspolagali.

„Nije više želio raditi u takvoj atmosferi“

- Koliko je meni poznato, Svilan naprosto više nije želio raditi u takvoj atmosferi. Mislim da je otišao zbog medijskog pritiska i pisanja o njegovom zaposlenju. Oni koji su radili s njim, kažu da je kvalitetan radnik, pun znanja, govori nam Edo Krajcar, direktor Vodovoda Pula.

Edo Krajcar

Na naše pitanje može li se dovesti u pitanje sama legalnost natječaja, Krajcar odgovara kako on u vrijeme raspisivanja natječaja nije bio u Pragrandeu te da ne može govoriti o tome kakve su bile njihove potrebe u tom trenutku.

Još je 20. lipnja na isto pitanje redakciji odgovor stigao i od Kristijana Benčića, a u kojem, među ostalim, stoji: "Vodeći se izvanrednim pojačanim kadrovskim potrebama zbog početka izvođenja radova na izgradnji sustava odvodnje i vodoopskrbe na području naselja Veli vrh - Šijana sredinom svibnja, kao i predstojeći početak radova na aglomeraciji Pula Sjever, po dovršetku postupaka javne nabave, uz činjenicu da društvo ima povećan obujam poslova na održavanju postojeće i novoizgrađene mreže te pružanju usluga crpljenja i odvoza otpadnih voda iz septičkih i sabirnih jama tijekom ljetnih mjeseci, pristupilo se zapošljavanju oba kandidata na određeno vrijeme u trajanju od jedne godine, uz probni rad u trajanju od tri mjeseca te mogućnošću sklapanja ugovora na neodređeno vrijeme".