biseri ids-ove kadrovske politike
ODABRAO BORIS MILETIĆ Unatoč katastrofalnim ocjenama, Ivana Fabris Mihalić izabrana za županijsku pročelnicu
Iako je deklarativno veliki borac protiv bespravne gradnje, župan Miletić je na čelno mjesto županijskog graditeljstva postavio osobu za koju je dokazano da nema ni znanja ni karaktera za takvu funkciju. Rezultat takve kadrovske politike je kaos u prostoru kojem oko sebe svjedočimo. Slučaj Pinzan pokazao je da župan Miletić takve kadrove zapravo preferira. Dok jedan pročelnik bespravno gradi i nezakonito legalizira, u paničnom pokušaju poništavanja bezakonja asistira mu druga Miletićeva pročelnica.
Iako je deklarativno veliki borac protiv bespravne gradnje, župan Miletić je na čelno mjesto županijskog graditeljstva postavio osobu za koju je dokazano da nema ni znanja ni karaktera za takvu funkciju. Rezultat takve kadrovske politike je kaos u prostoru kojem oko sebe svjedočimo. Slučaj Pinzan pokazao je da župan Miletić takve kadrove zapravo preferira. Dok jedan pročelnik bespravno gradi i nezakonito legalizira, u paničnom pokušaju poništavanja bezakonja asistira mu druga Miletićeva pročelnica.
Pročelnica upravnog Odjela za prostorno uređenje i gradnju Istarske županije Ivana Fabris Mihalić prije samo tri godine dobila je od svoje nadređene rukovoditeljice izrazito lošu ocjenu za rad.
Unatoč tome, ili možda baš zbog toga, vrlo brzo nakon te ocjene promovirana je na čelno mjesto u jednom od najvažnijih županijskih odjela.
U nastavku donosimo nekoliko detalja iz godišnje ocjene županijske službenice Ivana Fabris Mihalić, tadašnje više stručne suradnice, a danas regionalne ministrice za gradnju.
Ocjene joj je dodijelila njena tadašnja šefica u pazinskom Odsjeku za prostorno uređenje i gradnju sa sjedištem u Pazinu, Ana-Marija Mihelić.
Ne poznaje zakone, ne pokazuje interes, "sve zna"
Sam sustav ocjenjivanja ima osam kriterija, ili kategorija, a svaka se ocjenjuje ocjenama od A do E.
Pritom A donosi deset bodova, B osam bodova, C pet, D tri boda i E nula bodova.
Službenica Ivana u sedam je kategorija dobila ocjenu D koja donosi 3 boda ali bi, prevedeno na školske ocjene - predstavljala dvojku. Evo kako je to izgledalo po kategorijama.
U rubrici Stručnost za Fabris Mihalić dano je sljedeće obrazloženje: Ne poznaje dobro zakone i druge propise, nema interesa za stručno usavršavanje i izbjegava dodatne poslove u svezi sa zadacima radnog mjesta. Službenica objašnjava da nije došla na radno mjesto po natječaju pa nije trebala proučiti zakone, već kao službenica „sve zna“.
Fabris Mihalić je od svoje šefice dobila dvojku jer, po njenom mišljenju, nije stručna niti ima želju da to postane.
Iz rubrike Kreativnost i samostalnost čitamo sljedeće objašnjenje: Nema interesa za kreativnost i samostalnost, uz obrazloženje (citati izjava Fabris Mihalić op.a.) „ za koga i što,“, “ čuvajte svoje zdravlje“, „nitko ne cijeni rad u upravi“ ili „tko vam što može“.
Takav hard core birokratski nemefregizam službenice Ivane također je zaslužio ocjenu dovoljan.
Šefica: Kvaliteta njenog rada je jedva zadovoljavajuća!
Ivana Fabris Mihalić po kriteriju Inicijativnost također je ocijenjena s dvojkom. Citiramo: nema inicijativnosti u obavljanju poslova, potrebno je moliti za obaviti bilo kakav rad, odnosno riješiti problem. Pomoć i savjeti nisu potrebni jer službenica „ iz vlastitog iskustva sve dobro zna“ napisala je njena šefica Ana Marija Mihelić.
Ni oko Kvalitete obavljenog rada Ivane Fabris Mihalić nije izostala teška kritika: Kvaliteta je jedva zadovoljavajuća, na kvalitetu njenog rada sa osnova stručnosti, pravila struke i službe je bilo prigovora, u poslove koje obavlja potrebno je intervenirati, kontrolirati osnovne podatke iz spisa, postupovne radnje, točnost izdanih akata.
Kod kriterija Opseg obavljenih poslova i poštivanje zadanih rokova službenica Fabris Mihalić je dobila sljedeće mišljenje: Poslove obavlja u cijelosti, ali ne u propisanim i zadanim rokovima, ne po nalogu nadređene osobe, već samoinicijativno predmet po predmet.
Za Poštivanje radnog vremena čista petica. Službenica disciplinirano dolazi na vrijeme na posao i ne odlazi s posla bez odobrenja, ne udaljava se nepotrebno iz radnih prostorija.
Od mogućih 80 bodova današnja pročelnica dobila samo 31
U rubrici Odnos prema suradnicima i ostalim strankama ponovno ocjena dovoljan uz relativno pozitivno obrazloženje.
-Zadovoljavajuće surađuje s ostalim suradnicima, proračunato i taktično s ostavljenim dojmom poštovanja, suradnje i spremnosti pružanja pomoći. Prema strankama je ljubazna i taktična, napisala je njena pretpostavljena.
Međutim, već u kriteriju Timski rad ponovno loše mišljenje. Nema sluha za timski rad, ima proračunat i taktičan odnos prema suradnicima, pogotovo prema nadređenim osobama.
Od ukupno mogućih 80 bodova Fabris Mihalić je dobila 31. Na pitanje kako komentira svoju izrazito lošu ocjenu dala nam je sljedeći odgovor.
- U Istarskoj županiji radim 16 godina i osim 2019. kada sam dobila ocjenu dobar, ostalih 15 godina sam ocijenjena s odličnim, rekla je Fabris Mihalić.
Godišnji izvještaj o radu Ivane Fabris Mihalić za 2019. godinu katastrofalan je i postavlja se pitanje uz pomoć koji je trikova, sila i silnica, ona već 2020. postavljena na čelo Odjela za prostorno uređenje i gradnju Istarske županije.
Za tadašnjeg župana Fabrizia Radina očito je bila odlično rješenje, kao što je evidentno da u njene kvalitete vjeruje i aktualni župan Boris Miletić i njegov kabinet.