Veći dio magistra sestrinstva i fizioterapije Istarskih domova zdravlja (IDZ) ogorčeno je što će se u ponedjeljak na sjednici Upravnog vijeća te županijske ustanove naći i prijedlog odluke o donošenju novog Pravilnika o unutarnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta. Njime će se, ako se usvoji, a pretpostavka je da hoće, njihove plaće smanjiti za otprilike, kažu, 400 eura. Radnicima će, naime, biti podijeljeni novi ugovori o radu. Tko svoju kopiju ne potpiše, ostaje bez posla. Revoltirani/e zbog situacije u kojoj su se našli/e, redakciji Istre24 uputili su otvoreno pismo javnosti.
„Mi, magistri sestrinstva i fizioterapije Istarskih domova zdravlja, ovim putem obraćamo se javnosti i nadležnim tijelima te želimo skrenuti pozornost na nepravednu i ponižavajuću odluku Uprave Istarskih domova zdravlja i Istarske županije u vezi s nadolazećom promjenom u novoj sistematizaciji radnih mjesta. Predviđenom izmjenom našim se radnim mjestima umanjuju koeficijenti složenosti poslova, čime se nas – magistre – vraća na razinu prvostupnika“, poručuju.
Gotov čin
Ističu da ih je poslodavac, ovisno kako toga, u utorak i srijedu telefonski pozvao na sastanak u četvrtak bez, napominju, pismenog poziva i dnevnog reda.
„Na taj smo način dovedeni pred gotov čin. Sastanak, koji je navodno bio sazvan radi sistematizacije, zapravo je poslužio isključivo kao obavijest o već donesenoj odluci. Naši su prijedlozi i primjedbe na sastanku ignorirani, a nije nam dano vrijeme ni mogućnost da se pripremimo ili konstruktivno sudjelujemo u raspravi. Ova odluka predstavlja degradaciju stručnosti, obrazovanja i profesionalnog dostojanstva zdravstvenih djelatnika koji su godinama ulagali u vlastiti razvoj, usavršavanje i kvalitetu rada u javnom zdravstvenom sustavu. Cijeli proces odvija se bez uključivanja zaposlenika – magistara sestrinstva i fizioterapije – u izradi nove sistematizacije“, ogorčen je ovaj dio zaposlenika IDZ-a čiji je identiteti poznat redakciji Istre24. S obzirom na to da ne smiju istupati u javnosti bez odobrenja ravnatelja, zasad odlučuju u javnost istupati anonimno.
Kažu da su na sastanku predložili konkretna i zakonita rješenja, uz primjere dobre prakse drugih zdravstvenih ustanova u Hrvatskoj koje su zadržale magistre u sustavu bez kršenja propisa. Njihovi su prijedlozi, obrazlažu, potpuno zanemareni.
Ravnatelj IDZ-a, Nikola Žgrablić, opravdava, vele, odluku „nužnošću poštivanja zakona i Uredbe“, no istovremeno odbija primijeniti modele koje su druge ustanove uspješno implementirale kako bi zadržale magistre sestrinstva i fizioterapije. Time se, tvrde, pokazuje potpuni izostanak volje za zaštitu vlastitih djelatnika.
Potrebna volja
„Umjesto traženja rješenja, odabrano je najlakše i najnepravednije – oduzeti stečena prava i profesionalni status zaposlenicima koji su godinama predano radili u sustavu. Imamo saznanja da brojne ustanove diljem Republike Hrvatske pronalaze načine kako zadržati magistre sestrinstva i fizioterapije, ne samo na postojećim radnim mjestima, nego i kroz zapošljavanje novih magistara na radna mjesta s pripadajućim koeficijentima – što jasno dokazuje da rješenja postoje, samo je potrebna volja. Posebno je zabrinjavajuće da Istarski domovi zdravlja, iako zakonski obvezni, još uvijek nemaju ustrojenu Službu za kvalitetu. Ravnatelj pritom tvrdi da se 'može zaposliti samo jedna magistra sestrinstva u kvaliteti“, u što ne vjerujemo, jer brojne druge ustanove imaju više magistara sestrinstva u svojim Službama za kvalitetu. Dakle, ne radi se o ograničenju broja, već o nedostatku volje', ustraju.
U trenutku kada Ministarstvo zdravstva najavljuje otvaranje Savjetovališta u kojima će se zapošljavati upravo magistre sestrinstva, napominju, IDZ odbija pričekati i pronaći privremeni model koji bi spriječio gubitak stručnog kadra te stavljanje djelatnika u lošiji položaj.
„Na sastanku tvrde da prema sistematizaciji ne postoje propisani koeficijenti za magistre sestrinstva i fizioterapije za određena radna mjesta, no postavlja se, kažu, ključno pitanje: Kako su onda ti ugovori uopće mogli biti potpisani i odobreni? Netko ih je pregledao, odobrio i potpisao, a sada se ti isti ugovori proglašavaju nevažećima“, elaboriraju.
Ovim potezom Istarski domovi zdravlja i Istarska županija svjesno, apostrofiraju, potiču odlazak visokoobrazovanih djelatnika, čime se ugrožava kvaliteta zdravstvene skrbi i interes građana Istre.
„Smatramo izuzetno licemjernim da ista Županija na svojim službenim stranicama poziva zdravstveni kadar sloganima: 'Dođi u Istarsku županiju. Pridruži nam se i unaprijedi svoju karijeru. Uzmi budućnost u svoje ruke, budi cijenjen za ono što radiš! Živi i radi tamo gdje drugi dolaze na godišnji odmor'. U stvarnosti upravo ta Županija i njene ustanove ponižavaju i odbijaju vlastite djelatnike, dok se javno hvale privlačenjem kadra i unapređenjem karijera, mjerama koje u praksi ne postoje. Umjesto ulaganja u znanje i zadržavanje visokoobrazovanog kadra, svjedočimo sustavnom obeshrabrivanju i degradaciji istoga“, poručuju.
Hitno povlačenje
Zahtijevaju hitno povlačenje nove sistematizacije s dnevnog reda sastanka u ponedjeljak te zadržavanje trenutnih koeficijenata magistara sestrinstva i fizioterapije, kao i njihovo uključivanje u proces izrade nove sistematizacije. Osim toga, traže usklađivanje s praksom drugih zdravstvenih ustanova koje su zadržale magistre bez kršenja zakonskih propisa. Na koncu, žele i održavanje javnog sastanka s predstavnicima Istarske županije, ravnateljem i Ministarstvom zdravstva radi pronalaska pravednog i održivog rješenja.
Ravnatelj IDZ-a, Nikola Žgrablić, potvrdio je namjeru da se u ponedjeljak održi sjednica Upravnog vijeća na kojoj će se odlučivati o novoj sistematizaciji, a u kojoj, govori, nažalost ne postoji radno mjesto magistar sestrinstva/fizioterapije.
On kaže da uredba koju je donijela Vlada radno mjesto magistre sestrinstva prepoznaje isključivo za specifična radna mjesta: za sprječavanje i kontrolu bolničkih infekcija, unapređenje kvalitete zdravstvene zaštite, provođenje invazivnih i specifičnih dijagnostičko-terapijskih postupaka, voditelja tima operacijskog bloka ili koordinatora palijativne skrbi.
„Ako pojedini koeficijenti nisu propisani i dozvoljeni Uredbom za određena radna mjesta, tada se oni – sukladno zakonu – ne mogu isplaćivati. Ovdje nije riječ ni o kakvom 'umanjivanju koeficijenata', nego o obvezi da se poslovanje uskladi sa zakonskim propisima Republike Hrvatske. Kao javna ustanova dužni smo primjenjivati važeće uredbe i poštivati točno definirana prava za svako radno mjesto“, poručuje Žgrablić.
Propisane procedure
Ravnatelj tvrdi da su zaposlenici i prije održanog sastanka ovog tjedna bili upoznati s problematikom, kao i s pokušajima ustanove da pronađe način za zadržavanje postojećih koeficijenata s nadležnim institucijama.
„I dalje ćemo kroz inicijative prema nadležnim tijelima i kroz propisane procedure, raditi na tome da se za magistre pokuša ishoditi priznanje koeficijenata na zakonit način“, poručuje.
Na upit o dobroj praksi koje provode neke druge zdravstvene ustanove, a koje bi se onda mogle primijeniti na IDZ, Žgrablić kaže da su djelatnice pravne službe kontaktirale pravne službe drugih 24 doma zdravlja koji, tvrdi, „nisu potvrdili iznesene primjere već su potvrdili priznavanje magistara sestrinstva isključivo na radnim mjestima propisanima Uredbom, ponajprije na poslovima koordinatora palijativne skrbi te na poslovima medicinske sestre za osiguranje i unaprijeđenje kvalitete zdravstvene zaštite“.
Ističe da razumije zabrinutost zaposlenika, ali da je IDZ svejedno obvezan svoju unutarnju organizaciju uskladiti s važećim zakonodavnim okvirom i uredbama koje, podvlači, vrijede za sve domove zdravlja u Hrvatskoj.