NAKON NAJAVE ŠTRAJKA Reagirala uprava gradske tvrtke Pula usluge i upravljanje: "Ukupni rast osnovice u 2025. godini iznosi 17,8 posto"

Nakon današnje najave Borisa Cerovca iz Nezavisnog sindikata radnika Hrvatske da će zbog nepostizanja  dogovora o 15-postotnom povećanju plaća za djelatnike gradske tvrtke Pula usluge i upravljanje (koja obuhvaća nekadašnji Castrum, Fratarski, Tržnica i Pula sport, i u kojoj radi 82 djelatnika) priopćenje se oglasila Uprava ove gradske tvrtke, na čijem je čelu Goran Pereša.

Priopćenje uprave donosimo u cijelosti: 

"Nakon provedenih kolektivnih pregovora o sklapanju kolektivnog ugovora, na kojima unatoč uloženim naporima nije postignut zajednički dogovor, Nezavisni sindikat radnika Hrvatske (NSRH) pokrenuo je postupak mirenja u kolektivnom radnom sporu. Razlog pokretanja postupka bilo je neprihvaćanje ponude poslodavca, kao i zahtjev NSRH-a za dodatno povećanje osnovice za obračun plaće u iznosu od 15 % te uvođenje dodatka za otežane uvjete rada u visini od 7 %.

Postupak mirenja odvijao se kroz četiri sastanka, tijekom kojih su izneseni argumenti svih uključenih strana, uz nastojanja poslodavca da se postigne usuglašen stav reprezentativnih sindikata, koji djeluju u trgovačkom društvu Pula usluge i upravljanje d.o.o. – Nezavisnog sindikata radnika Hrvatske (NSRH), Sindikata komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske (SKPH) te Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije (SIKD). U nazočnosti miritelja, dana 5. prosinca 2025. godine zajednički je utvrđeno da postupak mirenja nije rezultirao sporazumom.

Kolektivni pregovori, koji su se odvijali u razdoblju od srpnja do listopada 2025. godine, rezultirali su prijedlogom poslodavca usmjerenim na unapređenje materijalnih prava radnika. Prijedlog je uključivao:

• povećanje osnovice za obračun plaće za 6,82 %
• utvrđivanje drugog dijela neoporezive nagrade za radne rezultate u iznosu od 46,00 EUR kao prava iz kolektivnog ugovora, čime se, uz već postojeću nagradu od 54,00 EUR, svim radnicima koji redovito izvršavaju svoje radne obveze priznaje pravo na ukupno 100,00 EUR neoporezive mjesečne nagrade.

Navedeni prijedlog prihvatila su dva reprezentativna sindikata – SKPH i SIKD, dok je NSRH odlučio ne prihvatiti ponudu te nastaviti postupak mirenja.

Uvažavajući odluku većine reprezentativnih sindikata, ali prije svega vodeći računa o interesima radnika i stabilnosti poslovanja, poslodavac je donio odluku o povećanju osnovice za obračun plaće za 6,8 % te isplati drugog dijela neoporezive nagrade za radne rezultate s primjenom od 1. listopada 2025. godine. Na taj način omogućeno je da radnici ostvare povećanje plaća i materijalnih prava bez odgode, neovisno o daljnjem tijeku postupka mirenja.

Poslodavac pritom ističe da je osnovica plaće već od 1. siječnja 2025. godine povećana za 10,28 %, čime ukupni rast osnovice u 2025. godini iznosi 17,80 %. Od dana pripajanja, 1. lipnja 2023. godine, ukupni rast osnovice za obračun plaće iznosi 36,33 %., uz povećanje osnovice, rasli su i dodaci na plaću, prehrana, nagrada i prijevoz zbirno sa 141,17 eura na 255,00 eura.

Kao primjer, u privitku dostavljamo nekoliko isplaćenih iznosa ukupnih primanja isplaćenih u srpnju 2023. u odnosu na prosinac 2025.

Cilj društva ostaje odgovorno i održivo poslovanje, uz optimizaciju troškova i istodobno unapređenje kvalitete usluga prema korisnicima i građanima, kao i kontinuirano ulaganje u zaposlenike, koji predstavljaju temelj rada društva i ključ su dosadašnjih pozitivnih rezultata.

Uprava društva ostaje otvorena i jasno opredijeljena za nastavak konstruktivnog dijaloga sa socijalnim partnerima i tijekom 2026. godine, s ciljem daljnjeg unapređenja materijalnih prava radnika i očuvanja kvalitetnih radnih odnosa", zaključuje Uprava gradske tvrtke Pula usluge i upravljanje.