Profesor koji je, prema izjavama dijela kolektiva s kojim smo pričali, omiljen i među kolegama i učenicima, nije jedini koji je godinama trpio ovakav poražavajući tretman. Teško je, naime, pronaći adekvatan termin za situaciju koja te godinama tjera da živiš u uvjetima egzistencijalne ugroženosti. Iako je nakon prijave podnijela neopozivu ostavku, Susanna Cerlon tvrdi da je sve radila po zakonu
Profesor koji je, prema izjavama dijela kolektiva s kojim smo pričali, omiljen i među kolegama i učenicima, nije jedini koji je godinama trpio ovakav poražavajući tretman. Teško je, naime, pronaći adekvatan termin za situaciju koja te godinama tjera da živiš u uvjetima egzistencijalne ugroženosti. Iako je nakon prijave podnijela neopozivu ostavku, Susanna Cerlon tvrdi da je sve radila po zakonu
Dugogodišnja ravnateljica pulske talijanske osnovne škole OŠ-SE Giuseppina Martinuzzi Susanna Cerlon nije podnijela ostavku na tu funkciju iz razloga koji, kako je kazala za dnevne listove Glas Istre i La voce del popolo, nisu od interesa za javnost. Naprotiv.
Susanna Cerlon ostavku je podnijela nakon što ju je djelatnik te škole, a kako saznajemo radi se o profesoru geografije i razredniku čiji su podaci poznati redakciji, prijavio sindikalnoj povjerenici zbog dugogodišnjih nepravilnosti vezanih za zlouporabu ugovora o radu na određeno vrijeme. Ona je potom o svemu izvijestila Grad Pulu koji je osnivač Giuseppine Martinuzzi. Iz Grada potvrđuju da je tome doista bilo tako te da je ravnateljica zbog toga još 29. prosinca pozvana na razgovor s pročelnicom Odjela za društvene djelatnosti i mlade Ivanom Sokolov.
Susanna Cerlon je potom tog istog dana na sjednici Školskog odbora podnijela ostavku. Odluku o razrješenju je Školski odbor donio 9. siječnja. Ona pak i za Istru24 ponavlja da su razlozi osobne prirode te da nisu od javnog interesa.
Već u razgovoru s nekoliko radnika i radnica te škole doznajemo da je Susanna Cerlon spomenutom djelatniku godinama, prema našim infomarcijama barem sedam, davala ugovor na određeno, kojeg bi onda raskidala pred blagdane i praznike. Profesor geografije koji je, prema izjavama dijela kolektiva s kojim smo pričali, omiljen i među kolegama i učenicima, nije jedini koji je godinama trpio ovakav poražavajući tretman. Teško je, naime, pronaći adekvatan termin za situaciju koja te godinama tjera da živiš u uvjetima egzistencijalne ugroženosti.
Što se, konkretizirajmo, točno događa? Nastavnik/ca nekog predmeta, recimo talijanskog jezika, ili učitelj/ica produženog boravka, potpiše ugovor na određeno vrijeme. To može biti i zbog toga što mijenja nastavnicu koja je otišla na porodiljni dopust. U ovom slučaju je bilo riječ o radnom mjestu, odnosno stručnoj spremi ravnateljice Cerlon koja je profesorica geografije, a na koje bi se ona, kada joj jedan dan istekne mandat, vjerojatno (bila) vratila, odnosno počela raditi. Pitanje je, međutim, kada bi to bilo. Susanna Cerlon je funkciju ravnateljice obnašala dugih 14 godina. No, vratimo se ugovoru o radu. Neovisno o tome što škola zna da će nastavnik na zamjeni biti potreban, primjerice, godinu dana, od početka do kraja školske godine, sklapa se ugovor na određeno koji se potom, recimo pred Božić, raskida. Radnik za vrijeme zimskih praznika ne radi, stoga mu škola ne isplaćuje plaću, nema božićnice, nema regresa, nema plaćenih doprinosa (zdravstveno i mirovinsko). Nakon praznika škola s tim istim nastavnikom opet sklapa ugovor, opet na određeno, opet do nekih idućih praznika. I tako, kako se pokazalo u ovom slučaju, godinama.
Ana Tuškan iz Sindikata hrvatskih učitelja potvrđuje da je sindikat upoznat s ovim konkretnim slučajem u Giuseppini Martinuzzi, kao i s nekim drugim nepravilnostima, te napominje da ta praksa postoji i u nekim drugim školama, u Istri, ali i u ostatku Hrvatske. O svemu je, kaže, obaviještena pučka pravobraniteljica, a sindikat će se obratiti i prosvjetnoj inspekciji.
- Zakon o radu izričito kaže da je poslodavac zaposlenog na ugovoru na određeno s istim ili sličnim poslovima dužan osigurati jednake uvjete rada kao zaposlenima na neodređeno. Ovdje je, dakle, riječ o najnesigurnijim uvjetima rada. To su uvjeti u kojima se ne može podignuti kredit, planirati obitelj, pojašnjava Tuškan.
U Zakonu o radu je također navedeno da ukupno trajanje uzastopnih ugovora o radu ne može biti dulje od tri godine (osim kada je u pitanju zamjena i kada su u pitanju neke objektivne okolnosti koje su propisane zakonima i kolektivnim ugovorima). Ta se stavka, međutim, zloupotrebljava zato što se ugovori, kako smo već opisali, a što je vjerno ilustrirano u ovom slučaju s Giuseppinom Martinuzzi, prekidaju.
Susanni Cerlon smo poslali niz vrlo konkretnih pitanja, no odgovori su bili malo drugačije prirode.
- Vezano za prijavu koju spominjete u svom upitu, u ovom trenutku mogu samo naglasiti da sam obnašajući dužnost ravnateljice postupala u skladu sa zakonskim odredbama koje reguliraju zapošljavanje u javnim ustanovama, odnosno školama, veli Cerlon pozivajući se pritom na brojne zakone i pravilnike, od kojih nijedan nije Zakon o radu.
Kasnije pak kaže da se pridržavala i tog zakona. Ističe da se ugovor o radu na neodređeno vrijeme može sklopiti samo s kandidatima koje ispunjavaju sve stručne uvjete propisane za pojedino radno mjesto, "s naglaskom da kandidat mora imati odgovarajuću vrstu obrazovanja". O tome zašto je pred praznike prekidala ugovore o radu na određeno niti riječi.
Pulski gradonačelnik Filip Zoričić komentira da svaki ravnatelj prema svakom djelatniku/ici mora biti jednak te da "prekidanje ugovora mora imati zakonski kontinuitet i solidarnost kada su u pitanju blagdani i tome slično".
- Kako kolega godinama nije primao plaću prema spremi koju ima, dolazimo do problema. Ravnateljica Cerlon je dala ostavku što je, po meni, logičan i fer potez. Sada je na ljudima da izaberu svog ravnatelja/icu, poručuje Zoričić.
Nakon neopozive ostavke Susanne Cerlon na funkciju ravnateljice pulske talijanske OŠ-SE „Giuseppina Martinuzzi“, Školski odbor bi u skorašnje vrijeme trebao raspisati natječaj za to radno mjesto. Cerlon na funkciji ostaje do 31. ožujka.
Pulski gradonačelnik Filip Zoričić kaže: „Stav i prijedlog Grada će biti, jer naložiti ne možemo, da predstavnici Grada u odboru podrže onoga tko dobije podršku kolektiva i da se na niti jedan način nećemo miješati, a na članovima odbora, iz redova Grada, je da rade po savjesti i zakonu“.
Inače, trojac koji u toj školi predstavlja Grad je imenovan još za mandata bivšeg gradonačelnika Borisa Miletića. To su Massimo Brajuha, Patrizia Bosich i Sandra Brakus Brženda. Tu su još Cinzia Leonardelli Laikuf i Andrea Močinić iz redova učitelja, Alessandro Lakoseljac koji predstavlja radnike i ispred roditelja Sanja Jelić.
Susanna Cerlon govori da može potvrditi da će ubuduće nastojati raditi u struci, „a samo zapošljavanje ovisit će o raspisanim natječajima“.
Muškarac se odbio podvrgnuti ispitivanju prisutnosti droga u organizmu te nije imao kod sebe osobnu iskaznicu. Također je utvrđeno je kako upravlja automobilom, iako je doneseno rješenje kojim mu se ukida vozačka dozvola zbog prikupljenih 12 negativnih bodova, odnosno zbog ranije počinjenih prometnih prekršaja
Program je koncipiran kao serija intervjua s istaknutim osobama iz društvenog života, a namjera je u perspektivi ugostiti i važne 'male' ljude koji nisu javne osobe, a imaju itekako što za reći
Polaznici radionica moći će steći razne praktične vještine poput rasijecanja mesa peradi, filiranja sirove ribe, flambiranja svinjskog filea te naučiti pripremati kratke i duge barske mješavine – cocktaile
Da bi ova web-stranica mogla pravilno funkcionirati i da bismo unaprijedili vaše korisničko iskustvo, koristimo kolačiće. Više informacija potražite u našim uvjetima korištenja.
Nužni kolačići omogućuju osnovne funkcionalnosti. Bez ovih kolačića, web-stranica ne može pravilno funkcionirati, a isključiti ih možete mijenjanjem postavki u svome web-pregledniku.
