To o broju radnika Uljanika je možda točan broj, ali nek se kaže koliko je Uljanikovih radnika u proizvodnji. Imate po halama na otoku 2-3 varioca u prosjeku po hali, 5 -6 brodomontera, puta tri hale i navoz, obrada 7-8, cjevarska i bravarska 20-tak, pa izračunajte. Ima više skladištara nego varioca, a da ne pričamo o upravnoj zgradi, mišljenja sam da je omjer jedan proizvodni radnik na tri neproizvodna radnika. E to ne može isplivati, nema te matematike.
To o broju radnika Uljanika je možda točan broj, ali nek se kaže koliko je Uljanikovih radnika u proizvodnji. Imate po halama na otoku 2-3 varioca u prosjeku po hali, 5 -6 brodomontera, puta tri hale i navoz, obrada 7-8, cjevarska i bravarska 20-tak, pa izračunajte. Ima više skladištara nego varioca, a da ne pričamo o upravnoj zgradi, mišljenja sam da je omjer jedan proizvodni radnik na tri neproizvodna radnika. E to ne može isplivati, nema te matematike.
Redakcija Istra24 primila je detaljno i opsežno reagiranje jednog od trenutnih zaposlenika brodogradilišta Uljanika. Pismo objavljujemo uz manja kraćenja i redakturu, te uz redakcijsku opremu i fotografije.
- U "novom" sam Uljaniku od samog početka proizvodnje pa i nekoliko mjeseci prije dok su se čistile hale, prostor, dok se sve spremalo za proizvodnju, tako da znam dovoljno, a iskusio sam i na svojoj koži, vidio i doživio neke stvari. Odmah da pojasnim: nije mi namjera u ovom tekstu omalovažavat ničiju profesiju ili zvanje. Ovo je moje, ali i mišljenje 95 posto radnika koji su bili moje kolege.
Danas u Uljaniku je atmosfera puno gora nego prije, međuljudski su odnosi katastrofa, kamere na svakom ćošku... Ali da razjasnim nisu postavljene da se vidi tko radi, a tko hvata krivinu, jer da je tako bilo bi drugačije. Postavljene su da maltretiraju radnike u takozvanoj mračnoj sobi, sobi velikog šefa stražara kojeg je postavio direktor, vjerojatno jer su redarili na par partija, a lik se postavio kao šerif u western filmovima. Svi samo slikaju, snimaju šalju "velikim" šefovima kad si na wc-u, kad piješ kavu, kad uzmeš pauzu nakon 45 minuta varenja u skučenom prostoru...
O tome svi šute, jer, budi glasan, malo se pobuni, reci nešto, odmah se prijeti prekidom ugovora, ili ti ga jednostavno ne produže, jer o ugovoru ti odlučuje jedna osoba, osoba koja nije kompetentna za tako nešto, nego je postavljena onako - dobri smo si !!!
Htio sam ovo reći, svi znamo i svima je jasno da je netko trebao biti direktor firme, ajde OK, postavljen je Samir, kako mnogi kažu "skladištar" al' neka, i to bi se nekako progutalo, borio se, i politika ga je u tom trenutku postavila, iako mislim da on tu ne vuče poteze bez nekog sa strane, sve je jasno.
Ali najveća greška je ta šta je on postavio za svoje suradnike uglavnom dečke koji vode stranicu na Facebooku „Uljanik za bolje sutra”. Njegov zamjenik, isto skladištar crne metalurgije Radolović, nikad nije bio na sekciji, nema pojma o proizvodnji. Deni Širol, Franko Belas, Marko Alviž - sada vam takvi vode firmu, oni drmaju svime, oni radnicima, ali pravim radnicima, majstorima pametuju, sole pamet, jer oni su kao kompetentni za taj obim posla.....Ma dajte budimo ozbiljni!
Želim reći da je u samom startu ili početku proizvodnje sve krenulo naopako. Oni, isti ti stari prijatelji, radne kolege iz Sahare, podijelili su si rukovodeća mjesta neovisno o iskustvu i znanju, podijelili dobre plaće na ugovore, birali radnike koje oni žele u firmi. Neovisno o znanju radnika, prednost su imali "njihovi". Voze se svojim autima po firmi ko na Grobniku, šepure se ko purani kad dolaze u pogon, i to u civilu ko da šetaju Korzom.
Naravno sada ih nema na vidiku, tko zna zašto, i uz sve to maltretirali radnike s nekim njihovim pravilima, jer oni su ti „najbolji” radnici šta se tiče brodogradnje, da njih nema radnici ne bi znali upaliti svjetlo u hali...
Znači od samog početka je apsolutno sve postavljeno na trule noge. Počelo se radit za Talijane i odradili smo par sekcija i stalo je. Ribarica od 30 metara se radi godinu i po, a još nema kraja ni na vidiku. Zato nije krivo ono malo radnika šta je radilo, nego upravo oni, oni koji su ugovarali posao. Umjesto da su se doveli provjereni ljudi s iskustvom, oni su dovukli jadne strance, 70 posto tih ljudi nikad nije radilo taj posao. Ali svi mi znamo koji je razlog, i jedno vuče drugo. Ovog puta jedini većinski krivci su upravo ti ljudi, bahati, prepotentni, a svi oni borili su se u ono vrijeme upravo protiv svega toga: nepravde, nepotizma, podjeli plaća, prebačaja, nagrada na plaći i da ne nabrajam....
A sada, oni su gori od bivših barem 5 puta, oni bivši su, kakvi god bili, imali znanje, govorim u zadnjih 30-tak godina iza, a što ovi mogu znati, što !!!???
Ali oni sve znaju šta se tiče brodogradnje, mehanike, elektrike, radnici za poželjet... Dok nisu pali na nos i napokon se pokazalo koliko oni znaju. Ali teško je sada ispraviti krivu vodu.
I onda se desi šta, da upravo ti ljudi prvi podviju rep pod guzicu i daju otkaz i odu iz firme. Ne želim ih ni nazvati ljudima, jer, zaista, to su dokazali da nisu.
Nema tu sreće dok je tako, dok ljudi bez radnog iskustva na pozicijama ne budu angažirani i da sa znanjem vode posao, dok se pune kancelarije i dijele rukovodeća mjesta na taj način, mišljenja sam da će brzo opet biti lokot na porti.
Daj bože da griješim, ali....
A šta se tiče kooperacije, ima puno dečki koji su radili u starom Uljaniku, a sada su u kooperantskoj firmi isključivo jer je plaća za iste sate dosta veća. Ti dečki su nekad nosili proizvodnju u halama, na navozima, e sad postavljam pitanje koliko je isplativo platiti sve te silne kooperante, a ne zaposlenike Uljanika uz normalne uvjete. Uvijek isto, svi znamo kako se dijeli radni sat kooperanta, kome i čemu, ali i to je, u rekli bi bivšem Uljaniku, za iste te ljude bilo neprihvatljivo, degutantno, prozivali su kako uzimaju provizije od kooperanata, a sad šta oni isto rade. Pametnom dosta.
To o broju radnika Uljanika je možda točan broj, ali nek se kaže koliko je Uljanikovih radnika u proizvodnji. Imate po halama na otoku 2-3 varioca u prosjeku po hali, 5-6 brodomontera, puta tri hale i navoz, obrada 7-8 radnika, cjevarska i bravarska 20-tak, pa izračunajte. Ima više skladištara nego varioca, a da ne pričamo o upravnoj zgradi, mišljenja sam da je omjer jedan proizvodni radnik na tri neproizvodna radnika. E to ne može isplivati, nema te matematike.
I za kraj ove degutantne balade, u svoj toj besparici, neplaćanja kooperantima, kašnjenju plaća Uljanikovcima, sveta uprava ima u najmu renta-car vozilo Mazdu koju za svoje svrhe koristi direktor skoro dvije godine.
Netko će sad reći, lako pametovati i te fraze, ali ljudi moji, nema tu pametovanja, pa ne može domar operirati srce samo zato jer radi u bolnici...
Zaposlenik Uljanika (podaci poznati redakciji)
Pozivamo i druge Uljanikovce, sadašnje i bivše, da svoje stavove i poglede obrazlože na redakcija@istra24.hr
Kao tematski poticaj učenicima pod mentorstvom Andija Pekice, odabrana je filozofsko-znanstvena misao astronoma i književnika Carla Sagana, koja problematizira egzistencijalno pitanje odnosa i povezanosti čovjeka s univerzumom
A favorire il rinnovamento dell'allestimento, i cui autori sono la musicologa Nuša Hauser e il designer Matko Plovanić, sono stati la Biblioteca universitaria dell'Università Juraj Dobrila e l'associazione Smaregliana, con il sostegno del Comune di Pola, della Regione Istriana e della Regione Veneto. * La responsabile del Dipartimento per la Cultura del Comune di Pola, Emina Popović Sterpin, ha menzionato che la Strategia di sviluppo del Comune di Pola prevede anche l'apertura di un futuro museo dedicato ad Antonio Smareglia
Iza obnove postava, čiji su autori muzikologinja Nuša Hauser i dizajner Matko Plovanić, stoje Sveučilišne knjižnice Sveučilišta Jurja Dobrile i udruga Smaregliana, uz potporuGrada Pule, Istarske županije i Regije Veneto * Pročelnica Upravnog odjela za kulturu Grada Pule Emina Popović Sterpin spomenula je da Strategija razvoja Grada Pule uključuje i otvorenje budućeg muzeja Antonia Smareglie
Da bi ova web-stranica mogla pravilno funkcionirati i da bismo unaprijedili vaše korisničko iskustvo, koristimo kolačiće. Više informacija potražite u našim uvjetima korištenja.
Nužni kolačići omogućuju osnovne funkcionalnosti. Bez ovih kolačića, web-stranica ne može pravilno funkcionirati, a isključiti ih možete mijenjanjem postavki u svome web-pregledniku.
