Na prijemu u HGK – ŽK Pula razgovaralo se o osnaživanju žena u poduzetništvu, važnosti umrežavanja te novim europskim direktivama o rodnoj ravnopravnosti i transparentnosti plaća
Na prijemu u HGK – ŽK Pula razgovaralo se o osnaživanju žena u poduzetništvu, važnosti umrežavanja te novim europskim direktivama o rodnoj ravnopravnosti i transparentnosti plaća
U HGK – Županijskoj komori Pula održan je prijem za Kristinu Peruško, članicu uprave Uniline Grupe d.o.o., dobitnicu priznanja za menadžericu godine koju joj je nedavno dodijelila Udruga poslovnih žena Krug.
Susret je bio prilika za razgovor o važnosti stvaranja poticajnog poslovnog okruženja za žene, kao i o ulozi institucija u jačanju njihove vidljivosti, povezivanja i profesionalnog razvoja.
Predsjednik HGK – ŽK Pula Danijel Benčić istaknuo je kako Komora kroz svoje aktivnosti nastoji stvarati poticajno poslovno okruženje koje ženama omogućuje lakši razvoj karijere i poduzetničkih inicijativa.
„Kroz edukacije, stručna događanja i povezivanje poduzetnica želimo dodatno osnažiti žene u poslovnom svijetu te poticati suradnju i razmjenu iskustava. Upravo međusobna podrška i umrežavanje stvaraju snažnu sinergiju koja može biti pokretač pozitivnih promjena u društvu i gospodarstvu“, istaknuo je Benčić.
Žensko poduzetništvo danas predstavlja važan segment gospodarskog razvoja, a Istra se sve više profilira kao sredina u kojoj žene ostvaruju zapažene poslovne rezultate i aktivno sudjeluju u razvoju gospodarstva.
„Posebno me veseli što ovo priznanje dolazi u okruženju koje sve više prepoznaje važnost ženskog liderstva i poduzetništva“ rekla je Kristina Peruško. „Istra je oduvijek bila regija snažne poduzetničke energije, otvorenosti i razvoja, a podrška institucija poput HGK – ŽK Pula i Hrvatske udruge poslovnih žena Krug - Ogranak Istra, dodatno motivira žene da preuzimaju odgovorne poslovne uloge, razvijaju svoje potencijale i aktivno sudjeluju u stvaranju kvalitetnog i održivog poslovnog okruženja.“ , zaključila je Peruško.
Predsjednica istarskog ogranka Kruga Arijela Draguzet naglasila je kako su uspjesi poduzetnica iz Istre dokaz kvalitete, znanja i predanosti žena koje svojim radom doprinose lokalnoj i nacionalnoj gospodarskoj zajednici.
„Ovakva priznanja važna su jer daju vidljivost uspješnim poduzetnicama i mogu biti poticaj drugim ženama da se odvaže na poduzetnički put. Krug Istra će i dalje provoditi aktivnosti usmjerene na osnaživanje žena, njihov profesionalni razvoj i lakše uključivanje u poduzetništvo“, naglasila je Draguzet.
Razgovaralo se i o edukacijskom programu HGK „Budućnost upravljanja“, pokrenutom kao odgovor na nove europske direktive vezane uz rodnu ravnopravnost i transparentnost plaća. Program je usmjeren na razvoj upravljačkih i liderskih kompetencija žena te pripremu poslovne zajednice za promjene koje uskoro stupaju na snagu. Pritom je poseban naglasak stavljen je na europsku direktivu o rodnoj ravnoteži u upravama kompanija izlistanih na burzi te direktivu o transparentnosti plaća, koje donose nova pravila i snažniji fokus na rodnu ravnopravnost u poslovnom okruženju.
Naime, Europska direktiva 2023/970 o transparentnosti plaća obvezuje sve države članice, uključujući Hrvatsku, na njezinu implementaciju u nacionalno zakonodavstvo do 7. lipnja ove godine. Cilj direktive je smanjenje rodnog jaza u plaćama i osiguravanje jednake plaće za rad jednake vrijednosti. Prva izvješća o razlikama u plaćama žena i muškaraca tvrtke s više od 150 zaposlenih morat će dostaviti do 7. lipnja 2027. godine.
Publika će imati priliku uroniti u izazovnu večer slavne američke pjevačice koja u newyorškom baru proživljava teške životne trenutke između izlaska iz zatvora i glamuroznog nastupa u Carnegie Hallu * Dramaturšku nit slijede glazbena remek-djela jedinstvene Lady Day, poput 'Lady Sings the Blues', 'Solitude', 'My Man', 'Strange Fruit', 'Good Morning Heartache' i "I’m a Fool to Want You"
Iz Vodovoda upozoravaju kako je nakon završetka radova moguće zamućenje vode
“Nakon Uljanika, Vallelunga će biti nova zona industrije” proricao je Zoričić krajem 2024. godine na predstavljanju idejnog rješenja Pulskog inovacijskog centra (PIC), projekta koji je dosegnuo ukupnu vrijednost od 5,15 milijuna eura. Godinu i pol kasnije, na predstavljanju „Otvorenih vrata ITU mehanizma”, o Vallelungi ni riječi
Da bi ova web-stranica mogla pravilno funkcionirati i da bismo unaprijedili vaše korisničko iskustvo, koristimo kolačiće. Više informacija potražite u našim uvjetima korištenja.
Nužni kolačići omogućuju osnovne funkcionalnosti. Bez ovih kolačića, web-stranica ne može pravilno funkcionirati, a isključiti ih možete mijenjanjem postavki u svome web-pregledniku.
