Osoba koja je odabrana kao najbolji kandidat za radno mjesto voditelja Odsjeka za razvoj i tehničke poslove imala je intervju i s ravnateljem AMI-ja Darkom Komšom
Osoba koja je odabrana kao najbolji kandidat za radno mjesto voditelja Odsjeka za razvoj i tehničke poslove imala je intervju i s ravnateljem AMI-ja Darkom Komšom
Arheološki muzej Istre (AMI) odabrao je putem javnog natječaja najboljeg kandidata za radno mjesto voditelja Odsjeka za razvoj i tehničke poslove, javili su mu da je dobio posao, a onda naprasno poništili tu istu odluku o odabiru.
Natječaj za radno mjesto raspisan je 3. veljače ove godine u sklopu javnog natječaja za više različitih radnih mjesta. AMI je tražio osobu koja ima završen sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili pak stručni diplomski studij ili s njim izjednačen studij građevinske ili arhitektonske struke te najmanje četiri godine radnog iskustva na odgovarajućim poslovima. Od budućeg voditelja tražile su se organizacijske sposobnosti i komunikacijske vještine potrebne za „uspješno upravljanje ustrojstvenim jedinicama“, poznavanje jednog stranog jezika i poznavanje rada na računalu, a uz to se u natječaju navodilo da je poželjno i uvjerenje o položenom stručnom ispitu. Osoba koja bi ispunila sve uvjete i bila ocijenjena najboljim kandidatom/kinjom bila bi u službu primljena na neodređeno puno radno vrijeme uz obavezni probni rok od pola godine.
Odluka o odabiru kandidata donesena je 11. ožujka, nakon, piše u dokumentu, testiranja i intervjua. Dostavljena je svim kandidatima/kinjama, pa tako i odabranom koji je, za pretpostaviti je, od tog trenutka živio u uvjerenju da uskoro počinje raditi u AMI-ju.
No, 30. ožujka događa se obrat. AMI donosi odluku o djelomičnom poništenju javnog natječaja, a u dijelu koji se odnosi na radno mjesto voditelja odsjeka za razvoj i tehničke poslove. Isti dan donosi odluku o poništenju odluke o odabiru kandidata.
Svi spomenuti dokumenti javno su dostupni na stranicama Arheološkog muzeja. U odluci o poništenju odabira kandidata navedeno je da je naknadno „utvrđeno da odabrani kandidat u trenutku podnošenja prijave na Javni natječaj nije ispunjavao propisani uvjet radnog iskustva, odnosno nije imao tražene četiri godine radnog iskustva na odgovarajućim poslovima uz visoku stručnu spremu“.
Kako je moguće da nakon testiranja i intervjua, koji se, između ostalog, vodi i s ravnateljem Darkom Komšom, AMI nije došao do saznanja koliko radnog iskustva na odgovarajućim poslovima uz visoku stručnu spremu ima kandidat, što je, dakle, zapravo eliminacijska stavka, ostaje nejasno čak i nakon njihovog odgovora na upit Istre24. Uz to, u natječaju uopće nije bilo definirano da je radno iskustvo na odgovarajućim poslovima vezano za diplomu. Tražilo se, ponovimo, „najmanje 4 godine radnog iskustva na odgovarajućim poslovima“.
Iz AMI-ja poručuju da je postupak natječaja uključivao provjeru formalnih uvjeta i selekcijske faze, pri čemu se dodatna završna provjera ispunjavanja svih uvjeta provodi neposredno prije sklapanja ugovora o radu. Upravo u toj fazi, kažu, dodatnim uvidom u dokumentaciju, utvrđeno je da odabrani kandidat ne ispunjava uvjet potrebnog radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, zbog čega je donesena odluka o poništenju odluke o odabiru kandidata te djelomičnom poništenju natječaja.
Dakle iz Arheološkog muzeja praktički tvrde da prvo izaberu kandidata, obavijeste ga da je dobio posao, pa se tek onda 'bacaju' na posao „dodatne“ provjera onoga što je trebalo biti provjereno prije nego je kandidat uopće dobio priliku pristupiti testiranju i intervjuu. Jer, da je to provjereno ranije – kako je i trebalo biti – kandidat koji je odabran ne bi nikada niti došao do faze postupka u kojem razgovara s ravnateljem Darko Komšom. Njegova bi se prijava na natječaj za posao odbacila već u samom startu.
Odgovarajući na naš konkretan upit o tome kako je takav propust utvrđen nakon što je kandidat već odabran, iz AMI-ja ističu „da se u pojedinim slučajevima tek kroz dodatne provjere i detaljniju analizu dostavljene dokumentacije, kao i njezino tumačenje u skladu s internim aktima poslodavca, mogu utvrditi sve relevantne činjenice“. Upravo iz razloga osiguravanja potpune zakonitosti postupka Muzej je, tvrde, reagirao bez odgode po utvrđenju predmetne okolnosti.
Bez, dakle, odgode, ali punih 19 dana nakon što su odabrali najboljeg kandidata i obavijestili ga o tome, a sve nakon prethodnih testiranja i intervjua.
„Vezano uz tumačenje uvjeta radnog iskustva, napominjemo da je Pravilnikom o unutarnjem ustrojstvu muzeja i sistematizaciji radnih mjesta od 22. listopada 2024. godine jasno propisano da se pod „radnim iskustvom na odgovarajućim poslovima“ podrazumijeva radno iskustvo u struci, odnosno u području obrazovanja koje se zahtijeva za predmetno radno mjesto. Za navedeno radno mjesto propisana je visoka stručna sprema iz područja građevinske ili arhitektonske struke, slijedom čega se i traženo radno iskustvo mora odnositi na poslove u toj struci“, odgovaraju iz AMI-ja na pitanje zašto je najednom sporna diploma kada se u tekstu natječaja radno iskustvo uopće ne oslanja na stručnu spremu, već se decidirano navodi da je potrebno četiri godine radnog iskustva na odgovarajućim poslovima.
Napominju i da je člankom 17. istog Pravilnika definirano da se radnim iskustvom smatra radno iskustvo u struci na istim ili sličnim poslovima, uključujući i pripravnički odnosno vježbenički staž, što također, apostrofiraju, potvrđuje da se relevantno iskustvo nužno veže uz odgovarajuću razinu i područje obrazovanja.
Pravilnik o unutarnjem ustrojstvu, inače, nije javan, odnosno nije objavljen na službenoj mrežnoj stranici AMI-ja.
„Sukladno navedenom, stav je Arheološkog muzeja Istre kao poslodavca da kandidat mora ispunjavati uvjet radnog iskustva upravo u okviru tražene struke, odnosno nakon stjecanja odgovarajuće stručne spreme koja je uvjet za predmetno radno mjesto“, poručuju iz AMI-ja.
S obzirom na pretpostavku da je natječaj raspisan jer je muzeju potrebna osoba na tom radnom mjestu, pitali smo kada će, onda, ponovno raspisati natječaj. Odgovorili su „u dogledno vrijeme“. Štogod to značilo.
Arheološki muzej Istre posljednjih je tjedana punio i lokalne i nacionalne novinske stupce zbog optužbi o traženju mita, netransparentnoj dodjeli termina bez suglasnosti izvođača i nejasne odluke oko dodatnih usluga u pulskoj Areni kojom upravlja. Udruga glazbenih menadžera i organizatora tvrdi da je dokumentirala i poslala AMI-ju i Gradu Puli dokaze da se organizatorima koncerata u amfiteatru nude ugostiteljski punktovi (šankovi) uz uplatu od 1.500 eura, na crno, odnosno na ruke vanjskog suradnika AMI-ja Gorana Stančića. AMI je optužbe odbacio, ali krajnji epilog optužbi ostao je „visjeti u zraku“.
Istra24 je u travnju otkrila da je prilikom iznošenja dijelova klizališta koje je prošlog Adventa bilo postavljeno u Areni došlo do oštećenja jedne od volti amfiteatra, a da o tome javnosti nije znala apsolutno ništa.
Sutra pišemo o Arheološkom muzeju Istre koji zadnje vrijeme privlači pažnju javnosti zbog ne baš lijepih poteza. Otkrili smo još jedan. Detalje objavljujemo sutra * Pulski IDS seli iz dugogodišnjih prostora u Splitskoj. Sutra otkrivamo gdje će. Donosimo nadalje nove informacije o ruglu usred Pule – nekadašnjoj robnoj kući te što se pokrenulo nakon našeg pisanja o zapuštenom igralištu u Škatarima
Umjetnici iz Njemačke i djeca iz vodnjanske waldorfske škole zajednički stvaraju simbol zajedništva
Na izložbi će biti izloženi likovni radovi djece i likovnih umjetnica iz Hrvatske, Poljske, Rusije, Ukrajine, Slovenije i Italije
Da bi ova web-stranica mogla pravilno funkcionirati i da bismo unaprijedili vaše korisničko iskustvo, koristimo kolačiće. Više informacija potražite u našim uvjetima korištenja.
Nužni kolačići omogućuju osnovne funkcionalnosti. Bez ovih kolačića, web-stranica ne može pravilno funkcionirati, a isključiti ih možete mijenjanjem postavki u svome web-pregledniku.
