- Da se razumijemo, u posljednjih 10 godina plaće nisu povećane ne zato što se nije moglo već zato što se nije željelo. Naime, "stara garnitura" nam se osvećivala za to što smo 2008. godine pokrenuli štrajk u Herculanei, a kojem su se pridružili i djelatnici Pulaprometa, kazala nam je po zaključenju pregovora predsjednica Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije, Marina Cvitić
- Da se razumijemo, u posljednjih 10 godina plaće nisu povećane ne zato što se nije moglo već zato što se nije željelo. Naime, "stara garnitura" nam se osvećivala za to što smo 2008. godine pokrenuli štrajk u Herculanei, a kojem su se pridružili i djelatnici Pulaprometa, kazala nam je po zaključenju pregovora predsjednica Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije, Marina Cvitić
Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije te Sindikat prometa i veza Hrvatske dogovorili su s Upravom trgovačkog društva Pulapromet d.o.o. povećanje materijalnih prava radnika, izvijestili su danas iz Pulaprometa.
Nakon imenovanja novog direktora, Tomislava Josipovića, održana su naime tri pregovaračka sastanka da bi na onom posljednjem, održanom prije dva dana, došlo do usuglašavanja između zahtjeva predstavnika sindikata i mogućnosti Uprave za njihovim izvršenjem.
Dogovoreno je povećanje osnovice plaće za 13 posto i povećanje neoporezivog iznosa u visini od 200 kuna mjesečno.
Nadalje, poslodavac će radniku koji odlazi u mirovinu isplatiti dodatak u iznosu od 200 kuna neto za svaku navršenu godinu neprekinutog radnog staža u Pulaprometu.
Ostala prava radnika ostaju nepromijenjena pa će se tako i dalje isplaćivati dodatak za korištenje godišnjeg odmora, stalni dodatak, božićnica, dar u naravi te godišnji liječnički pregled.
- Možda se 13 posto čini kao veliki postotak, ali to povećanje ne može nadoknaditi desetogodišnji zaostatak plaća radnika Pulaprometa. Naime, plaća im je stagnirala od 2010. godine. Imali su samo jedno povećanje 2019., a potom su im zbog koronakrize prava ponovno smanjena, govori nam Marina Cvitić, predsjednica Sindikata Istre, Kvarnere i Dalmacije koja je s Upravom društva vodila polugodišnje pregovore.
Dogovoreno povećanja plaća vrijedi za period od 1. lipnja naovamo.
Cvitić nadalje navodi kako Sindikat ima mnogo bolji odnos s Upravom Pulaprometa nakon dolaska novog direktora.
- Odnos s Upravom je sada korektan, bazira se na povjerenju, uvažavanju i suradnji što prije nije bio slučaj. Nadamo se kako iduće godine idemo u novo povećanje plaća, ali i naknada troškova prijevoza koje radnicima nisu dostatne, posebno proteklih nekoliko mjeseci otkako cijene energenata "divljaju". Pulapromet bi mogao postati poželjna firma, a svakako ćemo nastojati zaustaviti trend odlaženja. Naime, u zadnjih pola godine barem je deset vozača napustilo tvrtku, veli Cvitić.
Kako će upravo povećanje naknade za prijevoz biti na dnevnom redu sljedećih pregovora potvrdio nam je i direktor Pulaprometa, Tomislav Josipović.
TOMISLAV JOSIPOVIĆTijekom pregovora razgovaralo se i o ostalim problemima u Društvu i pravima radnika. Osobno smatram da međuljudski odnosi mogu biti riješeni iskrenom komunikacijom i jednakim tretmanom svih radnika. Na navedenom već radimo i primjetni su pozitivni pomaci te ćemo nastaviti u tom smjeru.
Cvitić također tvrdi da se odnos između djelatnika i Uprave mijenja na bolje. Djelatnicima se, kaže, vraća izgubljeno povjerenje.
- Da se razumijemo, u posljednjih 10 godina plaće nisu povećane ne zato što se nije moglo već zato što se nije željelo. Naime, "stara garnitura" nam se osvećivala za to što smo 2008. godine pokrenuli štrajk u Herculanei, a kojem su se, iz solidarnosti, pridružili i djelatnici Pulaprometa, zaključuje na koncu Cvitić.
U najavi su discipline 100 metara, 200 metara, 300 metara, skok u dalj, skok u vis, troskok, bacanje kugle, bacanje diska, i uvijek atraktivne utrke štafeta 4x200m * Na Otvorenom prvenstvu Istre očekuje se oko 350 natjecatelja svih uzrasta i kategorija
Spasilačka služba obavljat će poslove na kupalištima kojima upravlja Grad, odnosno na četiri spasilačke postaje i to na Hidrobazi, Valkanama, Stoji i Mornaru * Rok za dostavu prijave je do popunjavanja potrebnog broja licenciranih spasioca
Ovaj format omogućio je studentima da u kratkim vremenskim intervalima predstave svoje vještine i iskustvo različitim poslodavcima te dobiju povratne informacije o poslovnim mogućnostima i ukupnom dojmu koji ostavljaju.
Da bi ova web-stranica mogla pravilno funkcionirati i da bismo unaprijedili vaše korisničko iskustvo, koristimo kolačiće. Više informacija potražite u našim uvjetima korištenja.
Nužni kolačići omogućuju osnovne funkcionalnosti. Bez ovih kolačića, web-stranica ne može pravilno funkcionirati, a isključiti ih možete mijenjanjem postavki u svome web-pregledniku.
