Oko 30 posto ih razmišlja o promjeni poslodavca, što je iznad nacionalnog prosjeka (25 posto) pa nam prijeti daljnji odljev zaposlenika iz državne službe * Nastavi li se takav trend državni sektor neće biti održiv, smatra Bagić te napominje kako su državni službenici zbog odluka na koje nemaju utjecaj, a dužni su ih provoditi, često prvi na udaru građana
Oko 30 posto ih razmišlja o promjeni poslodavca, što je iznad nacionalnog prosjeka (25 posto) pa nam prijeti daljnji odljev zaposlenika iz državne službe * Nastavi li se takav trend državni sektor neće biti održiv, smatra Bagić te napominje kako su državni službenici zbog odluka na koje nemaju utjecaj, a dužni su ih provoditi, često prvi na udaru građana
Rad u državnom sektoru postao je neatraktivan zbog plaća koje su ispod državnog prosjeka, malih mogućnosti napredovanja te nemogućnosti utjecaja na odluke koje se moraju provoditi, istaknuo je srijedu na okruglom stolu "Kako privući radnike u državni sektor" profesor Dragan Bagić.
Skup je održan u srijedu u povodu 33. obljetnice Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika (SDLSN), udruženog u Nezavisne hrvatske sindikate.
U anketi provedenoj na 1800 ispitanika, 40 posto državnih službenika izjasnilo se da je zadovoljno radnim mjestom, što je ispod nacionalnog prosjeka, naveo je Bagić, profesor na Filozofskom fakultetu.
Oko 30 posto ih razmišlja o promjeni poslodavca, što je iznad nacionalnog prosjeka (25 posto) pa nam prijeti daljnji odljev zaposlenika iz državne službe.
Tek je 11 posto zaposlenika zadovoljno je primanjima, što je također znatno ispod nacionalnog prosjeka, rekao je Bagić, upozorivši da su u državnim službama plaće zbog inflacije realno pale i zaostaju znatno više no u realnom sektoru.
Nastavi li se takav trend državni sektor neće biti održiv, smatra Bagić te napominje kako su državni službenici zbog odluka na koje nemaju utjecaj, a dužni su ih provoditi, često prvi na udaru građana.
Načelnica Uprave za službenički sustav Ministarstva pravosuđa Sanda Pipunić rekla je kako su državni službenici nezadovoljni primanjima, radnim uvjetima kao i drugim aspektima posla.
Mlađe generacije, tzv. milenijalci, češće mijenjaju poslodavca i traže fleksibilnije radne uvjete kako bi mogli uskladiti poslovne i obiteljske obaveze.
Nedovoljno je službenika s kompetencijama na ključnim mjestima, a državni službenici na nižim razinama nedovoljno sudjeluju u odlučivanju. Također, prisutna je loša i iskrivljena percepcija državnih službenika u javnosti kao "uhljeba", upozorila je Pipunić.
Predsjednica SDLSD Iva Šušković rekla je kako je sindikat u 33 godine prošao različite faze djelovanja u poboljšanju radnopravne zaštite zaposlenika te će i dalje nastaviti sa sindikalnim aktivnostima pa i prosvjedima u borbi za radnička prava. Ukazala je i na važnost osvještavanja mladih oko potrebe sindikalnog organiziranja.
Pula nudi seminarski program i sedam specijaliziranih radionica koje pokrivaju područja glazbenog videospota, montaže, dramske pedagogije, te igranog, animiranog, dokumentarnog i eksperimentalnog filma
Zaključno do srijede, 7. svibnja birači mogu izvršiti pregled, dopunu i promjenu podataka upisanih u registar birača, podsjeća Ministarstvo pravosuđa i uprave uoči lokalnih izbora 18. svibnja
Na mjestu nesreće smrtno su stradala djeca u dobi od 10 i 8 godina koji su se nalazila na zadnjem sjedištu osobnog automobila našičkih registracija, dok je 44-godišnji vozač umro na putu do bolnice, priopćeno je iz Policijske uprave osječko-baranjske.
Da bi ova web-stranica mogla pravilno funkcionirati i da bismo unaprijedili vaše korisničko iskustvo, koristimo kolačiće. Više informacija potražite u našim uvjetima korištenja.
Nužni kolačići omogućuju osnovne funkcionalnosti. Bez ovih kolačića, web-stranica ne može pravilno funkcionirati, a isključiti ih možete mijenjanjem postavki u svome web-pregledniku.
