ZAŠTO NIJE IZABRAN? Donosimo Program rada i razvoja IDZ-a protukandidata Daniela Ferlina

Nakon objave Programa rada i razvoja Istarskih domova zdravlja koji je na javnom natječaju predložio novoizabrani ravnatelj ove ustanove Manuel Runić objavljujemo, kako smo najavili, i Program rada i razvoja njegovog protukandidata Daniela Ferlina. Zbog kontroverzi koje su popratile Runićev izbor smatramo da je usporedba ova dva dokumenta od javnog interesa.

Prašina se u javnosti podigla prije svega zbog nedostataka iskustva novoizabranog Runića u usporedbi s Ferlinom. Potom su ostavke dvoje članova Upravnog vijeća, iako deklarativno iz osobnih razloga, produbile sumnje. Naposljetku, odbijanje samog Runića da javno istupi nakon izbora i odbijanje IDZ-a da nam na uvid pošalje njegov Program rada kao i zapisnike s oba intervjua dodale su još ulja na vatru. Kada smo dokument napokon dobili zaobilaznim putem, pokazalo se da je riječ o vrlo površnom programu koji se sastoji tek od 20-ak vrlo općenitih natuknica. Daniel Ferlin svoj nam je program rada poslao svojevoljno i bez oklijevanja.

Usporedbom ova dva programa, razvidno je da je onaj Daniela Ferlina sadržajno puno bogatiji, pokazuje dublje poznavanje konkretnih okolnosti sustava i promišljanje potreba središnje županijske zdravstvene ustanove. Osim toga, sam Ferlinov životopis daleko je bogatiji od Runićevog.

Kako je objasnila županijska pročelnica za zdravstvo Gordana Antić, a potvrdila nova predsjednica Upravnog vijeća IDZ-a Jovanka Popović Glavičić, Runić je izabran jer ustanovi prije svega treba menadžer, a ne liječnik. No, nije poznato da Runić ima menadžerskog iskustva s obzirom na to da je do sada radio tek kao predstavnik dvije farmaceutske tvrtke.

Za razliku od Runića, Ferlin ima 35 godina iskustva u ovom sustavu, a od 2011. bio je zamjenik bivšeg ravnatelja IDZ-a Ante Ivančića. Njihovim mandatom, treba reći, nisu svi bili zadovoljni pa komentari idu od pozitivnih dojmova do negativnih kritika. Ipak, uobičajeno da se za svaku iole važniju poziciju u privatnom i javnom sektoru  traži i do pet godina iskustva. 

Dok je dio javnosti i struke nezadovoljan izborom Runića, drugi kažu kako treba mladima dati šansu. Stoga se nadamo da ćemo uskoro vidjeti i prve rezultate Runićeva mandata koji je započeo s 1. siječnja ove godine.