Svojom snagom, znanjem i radom napredujemo i postižemo zavidne rezultate, no dugi put je pred nama, poručile su to žene na današnjem skupu u HGK – Županijskoj komori Pula
Svojom snagom, znanjem i radom napredujemo i postižemo zavidne rezultate, no dugi put je pred nama, poručile su to žene na današnjem skupu u HGK – Županijskoj komori Pula
Okrugli stol Ženska strana upravljanja ljudskim resursima organizirali su HGK - Županijska komora Pula i Hrvatska udruga poslovnih žena KRUG Ogranak za Istarsku županiju.
Predsjednik HGK - Županijske komore Pula Danijel Benčić istaknuo je kako HGK kontinuirano pruža potporu ženskom poduzetništvu o kojem je potrebno svakodnevno razgovarati, a ne samo prigodnim povodom poput Međunarodnog dana žena.
Budućnost rada i razvoj ljudskih potencijala među ključnim su strateškim temama HGK, a Komora Pula na raspolaganju je za konstruktivne dijaloge i prijedloge.
Važno je razgovarati o ženskom poduzetništvu i uključivati što više žena u svijet poduzetništva. Zastupljenost žena na visokom upravljačkim funkcijama u tvrtkama do 2026. godine mora biti viša od 30 posto. Taj cilj definiran europskim i nacionalnim direktivama je dostižan, ali treba raditi na tome, zaključio je Benčić.
Predsjednica KRUG-a Ogranka za Istarsku županiju Gordana Restović istaknula je kako svaki ovakav susret žena iznjedri nešto novo, a pritom sudionice postaju umreženije i snažnije. Važno je da žene dobiju nove informacije, razmjene iskustva i stvore nova poznanstva. Potrebno je kontinuirano isticati poziciju žena u društvu i poduzetništvu, kao i promovirati uspjehe i primjere dobre prakse, posebice za one žene čiji je rad manje vidljiv u javnosti, naglasila je Restović. Pritom ne treba zaboraviti na uključivanje i novih mladih generacija.
Iskustva žena u poduzetništvu i upravljanju ljudskim resursima, okruženje i faktori koji utječu na rad i uspješnost poduzetnica, menadžerica ali i djelatnika u organizacijama, bili su u fokusu okruglog stola. Razgovaralo se i o razlici između stilova vođenja muškaraca i žena, te kako ostvariti međusobno uspješniju komunikaciju, osvijestiti i prevladati razlike.
Panelistice na okrugom stolu bile su Isabella Frančula (HR Manager, Arena Hospitality Group d.d.), Silvia Marinović (HR officer, Cenosco Croatia d.o.o.), Marinela Dropulić Ružić (direktorica Meraklis d.o.o.), Vanja Prvulović (direktorica Sinapsa centar d.o.o.) i Federica Ukušić Rovina (direktorica, Mini karavan servis d.o.o.)
Čistimo razni otpad koji je ostao u prostorijama, te ga posebno sortiramo, na primjer, madrace posebno, a tako i drvene i metalne predmete. Radovi na čišćenju će potrajati svega par dana, kazao je Ilija Lovrić
Obzirom na predloženi četverogodišnji plan rada TZG Pule Turističko Vijeće donijelo je odluku da će sljedeće 4 godine funkciju direktorice obnašati Sanja Cinkopan Korotaj, izvijestili su kratko iz TZ-a
S obzirom na to da je na mjesto direktora Pula Parkinga nakon HDZ-ovog Branislava Bojanića, po odluci pulskog gradonačelnika Peđe Grbina, imenovan njegov stranački kolega Mario Peruško, baš kao što su, također bez natječaja, imenovani i pojedini novi direktori i direktorice u gradskim tvrtkama (Kaštijun, Pula usluge i upravljanje, Luka Pula), ovaj najnoviji natječaj za direktorovog pomoćnika ipak predstavlja pozitivan pomak
Da bi ova web-stranica mogla pravilno funkcionirati i da bismo unaprijedili vaše korisničko iskustvo, koristimo kolačiće. Više informacija potražite u našim uvjetima korištenja.
Nužni kolačići omogućuju osnovne funkcionalnosti. Bez ovih kolačića, web-stranica ne može pravilno funkcionirati, a isključiti ih možete mijenjanjem postavki u svome web-pregledniku.
