Život

MIJENJAJU POSAO JER MOGU

U Hrvatskoj gotovo svaki drugi radnik planira dati otkaz kroz godinu dana

Nakon plaće (49%) radnici navode i loše međuljudske odnose (45%), nemogućnost profesionalnog napretka (42%), podcijenjenost od strane poslodavca (42%) te loše uvjete rada koji utječu na zdravlje (41%). Ispada da unatoč kroničnom nedostatku radnika domaći poslodavci još ne shvaćaju vrijednost radnika


 
2 min
Istra24
Pixabay

Nakon plaće (49%) radnici navode i loše međuljudske odnose (45%), nemogućnost profesionalnog napretka (42%), podcijenjenost od strane poslodavca (42%) te loše uvjete rada koji utječu na zdravlje (41%). Ispada da unatoč kroničnom nedostatku radnika domaći poslodavci još ne shvaćaju vrijednost radnika

Poslodavci i dalje gluhi za potrebe radnika, pa će se i trend otkaza nastaviti.

Hrvati više nego ikada mijenjaju posao, a praksu davanja otkaza namjeravaju nastaviti. Potvrdilo je to istraživanje koje je lani provela Katedra za psihologiju rada Filozofskog fakulteta u Zagrebu u suradnji s Hendalom, a potvrđuje i ono portala MojPosao.

Prema istraživanju Katedre za psihologiju rada, petina Hrvata je u trenutku provođenja istraživanja tražila je novi posao, a četvrtina (27%) to namjeravala napraviti u narednih godinu dana, piše Josipa Ban za poslovni.hr.

Istraživanje portala MojPosao mnogo je drastičnije te pokazuje da je u posljednje tri godine gotovo polovica (45%) radnika dala otkaz, a gotovo svaki drugi to planira napraviti kroz godinu dana.

Plaća glavni motiv otkaza
Zvonimir Galić, profesor s Katedre za psihologiju rada Filozofskog fakulteta, objašnjava da su zbog metodologije istraživanja brojke portala MojPosao vjerojatno precijenjene, ali potvrđuju trend dinamike kakve na domaćem tržištu rada nikada nije bilo. A odgovor zašto ljudi mijenjaju posao zapravo je vrlo jednostavan. “Zato što mogu”, kaže Galić.

“Prvi put imamo situaciju ogromnog nedostatka radnika u svim segmentima te se poslodavci za njih moraju boriti. Istovremeno, naše su plaće generalno niske te su se dodatno smanjile zbog inflacije pa ljudi posao traže tamo gdje mogu dobiti bolju plaću”, objašnjava profesor.

Upravo je to – plaća – razlog broj jedan zbog kojega će ljudi odlučiti promijeniti posao. No, nije jedini. Istraživanje portala MojPosao tako pokazuje da su loši uvjeti rada visoko na listi razloga zašto će ljudi krenuti u potragu za novim.

Nakon plaće (49%) radnici navode i loše međuljudske odnose (45%), nemogućnost profesionalnog napretka (42%), podcijenjenost od strane poslodavca (42%) te loše uvjete rada koji utječu na zdravlje (41%). Ispada da unatoč kroničnom nedostatku radnika domaći poslodavci još ne shvaćaju vrijednost radnika, piše, između ostalog, poslovni.hr.


Nastavite čitati

Da bi ova web-stranica mogla pravilno funkcionirati i da bismo unaprijedili vaše korisničko iskustvo, koristimo kolačiće. Više informacija potražite u našim uvjetima korištenja.

  • Nužni kolačići omogućuju osnovne funkcionalnosti. Bez ovih kolačića, web-stranica ne može pravilno funkcionirati, a isključiti ih možete mijenjanjem postavki u svome web-pregledniku.