Biznis

a kako vi stojite s brojkama?

Najnižu minimalnu plaću imaju Bugari 332 eura, najvišu Luksemburžani 2.257 eura. Hrvatska iznosi 624 eura

Minimalna plaća u Hrvatskoj prema standardu kupovne moći iznosi nešto manje od 900 eura i iza nje su Grčka, Mađarska, Češka, Estonija, Slovačka, Latvija i Bugarska


 
2 min
HINA
Ilustracija/Pixabay

Minimalna plaća u Hrvatskoj prema standardu kupovne moći iznosi nešto manje od 900 eura i iza nje su Grčka, Mađarska, Češka, Estonija, Slovačka, Latvija i Bugarska

Minimalna plaća u 13 od 21 države članice EU-a, koje to imaju zakonski propisano, iznosila je u siječnju ove godine manje od tisuću eura, u dvije su nešto više od tisuću eura, u šest je više od 1.500 eura, a razlika između najniže i najviše minimalne plaće veća je od sedam puta, objavio je u petak Eurostat.

Najnižu minimalnu plaću imaju Bugari 332 eura, a najvišu Luksemburžani 2.257 eura. U Hrvatskoj je minimalna plaća 624 eura.

Nakon Bugarske slijede Latvija s 500 eura, Rumunjska 515, Mađarska 542, Hrvatska 624, Slovačka 646, Češka 652, Estonija 654, Poljska, 655, Litva 730, Grčka 774, Malta 792 i Portugal 823 eura.

Slovenci su bogatiji

Nešto više od tisuću eura imaju Slovenija 1074 i Španjolska 1.126 eura, a šest zemalja ima više od 1.500 eura, Francuska 1603, Njemačka 1.621, Belgija 1.658, Nizozemska 1.725, Irska 1.775 i Luksemburg 2.257 eura.

Rezultati su nešto drukčiji kada se minimalna plaća mjeri po standardu kupovne moći. Po tome Bugarska i dalje ima najmanju minimalnu plaću 604 eura, a Luksemburg 1.707 eura, pa je razlika je nešto manje od tri puta.

Minimalna plaća u Hrvatskoj prema standardu kupovne moći iznosi nešto manje od 900 eura i iza nje su Grčka, Mađarska, Češka, Estonija, Slovačka, Latvija i Bugarska.

Od zemalja koje imaju minimalnu plaću manju od tisuću eura prema standardu kupovne moći nešto bolje od Hrvatske su Malta, Portugal i Rumunjska.

Ostalih osam zemalja imaju do 1.500 eura, Njemačka ima nešto više od 1.500 i Luksemburg 1.707 eura.

Šest zemalja nemaju zakonski propisanu minimalnu plaću, nego se ona određuje kolektivnim ugovorima. To su Danska, Italija, Cipar, Austrija, Finska i Švedska.


Nastavite čitati

Od 1. siječnja Radnicima rastu neoporezivi primici koje im poslodavci mogu isplatiti

Maksimalni godišnji iznos koji će svim radnicima poslodavci moći isplatiti na ime prigodne nagrade, što primjerice uključuje božićnicu i naknadu za godišnji odmor, od 1. siječnja iduće godine porasti na 700 eura, što je 36,38 eura više od trenutnih 663,62 eura.* Među ostalim stavkama, raste i neoporezivi iznos nagrada za radne rezultate i novčana paušalne nagrada za troškove prehrane

Da bi ova web-stranica mogla pravilno funkcionirati i da bismo unaprijedili vaše korisničko iskustvo, koristimo kolačiće. Više informacija potražite u našim uvjetima korištenja.

  • Nužni kolačići omogućuju osnovne funkcionalnosti. Bez ovih kolačića, web-stranica ne može pravilno funkcionirati, a isključiti ih možete mijenjanjem postavki u svome web-pregledniku.