Uspostava regionalne mreže Istarske županije za strane radnike i njihove obitelji, s naglaskom na gospodarstvo, bila je glavna tema sjednice Gospodarskog vijeća HGK – Županijske komore Pula. Razgovaralo se o ključnim izazovima s kojima se susreću gospodarstvenici i institucije.
Predsjednik HGK – Županijske komore Pula Danijel Benčić istaknuo je: "Gospodarstvo stvara sve veće potrebe za radnom snagom, koje je iz lokalnog bazena radnika sve teže, a ponekad, i gotovo nemoguće adekvatno popuniti. Zbog toga je uvoz radne snage za mnoge tvrtke postao jedini način da odgovore na postojeće potrebe i osiguraju kontinuitet poslovanja. Takva kretanja otvaraju niz pitanja, među kojima je i ono mijenja li se demografska slika naše regije. Promjene se već događaju i vrlo su značajne.
Preostaje nam pronaći odgovore na ključno pitanje: kako upravljati tim procesima i kakva pravila postaviti kako bismo uskladili sve aspekte ove dinamične pojave kojoj svjedočimo.
Koliko god činjenica da gospodarstvo bilježi snažnu potrebu za zapošljavanjem potvrđuje njegovu vitalnost, jednako je važno uvažavati procese i zakonitosti izvan strogo gospodarskih okvira. To prije svega znači osigurati dostojanstven život domaćeg stanovništva i stranih radnika te njihovu uspješnu integraciju i prilagodbu našoj sredini".
Župan Istarske županije Boris Miletić u uvodnom pozdravu naglasio je: „Na sjednici Gospodarskog vijeća HGK – ŽK Pula predstavit će se razmišljanja Istarske županije vezano za očite potrebe tržišta rada, a tiču se stranih radnika, dakle, neophodne radne snage u svim sektorima Istarske županije, Hrvatske pa i Europske unije. Ovo je vrlo bitna tema koja utječe na sve naše aspekte društvenog života. Istarska županija želi nastaviti graditi partnerski odnos s privatnim sektorom jer jedino na taj način možemo ići kvalitetno u smjeru daljnjeg rasta i razvoja.“
Zamjenica župana Istarske županije Gordana Antić i pročelnica županijskog Upravnog odjela za talijansku nacionalnu autohtonu zajednicu, nacionalne manjine i mlade Tea Batel, predstavile su županijsku inicijativu usmjerenu na stvaranje organizirane podrške stranim radnicima i njihovim obiteljima te naglasile važnost koordinirane suradnje svih uključenih sektora. Kako su naglasile do sada je održano niz tematskih sastanaka.
- Između 10 i 15 posto stanovništva u Istri čine strani radnici. Uspostavom regionalne mreže naši građani dobivaju sigurnost, a poslodavci podršku. Istarska županija obavila je razgovore sa svim dionicima, a u svakoj općini i gradu postoje članovi koordinacije“, naglasila je zamjenica župana.
„Regionalna mreža za podršku stranim radnicima i njihovim obiteljima u Istarskoj županiji“ trebala bi biti ključni instrument za poticanje održive i uspješne integracije u Istarskoj županiji. Kroz različite programe mreža bi trebala osnažiti veze između stranih radnika, njihovih obitelji, lokalne zajednice i gospodarstva, doprinoseći tako razvoju inkluzivnog i multikulturalnog društva.
O zdravstvenim izazovima, opterećenju sustava u kontekstu rastućeg broja stranih radnika i komunikacijskim barijerama govorila je Vesna Miletić – Kancelir iz Specijalističke ordinacije medicine rada pri Istarskim domovima zdravlja. Pritom je upozorila na nedovoljnu kapacitiranost zdravstvenog sustava kao i na neminovne promjene u budućoj epidemiološkoj slici županije.
Aktualno stanje vezano za izdavanje dozvola za boravak i rad stranih radnika, predstavio je Robi Belušić, načelnik Sektora za imigraciju, državljanstvo i upravne poslove Policijske uprave istarske. Belušić je istaknuo kako je u tijeku javno savjetovanje o Nacrtu prijedloga zakona o izmjenama i dopunama Zakona o strancima, kojima se predlažu određene promjene vezano za rad stranaca.
Na sjednici je održana panel rasprava u kojoj je sudjelovalo nekoliko tvrtki iz djelatnosti turizma i industrije koje su iznijele svoja iskustva i potrebe vezano za zapošljavanje stranih radnika. Sudjelovali su Sanja Radas članica uprave iz Carel Adriatic d.o.o., Patricia Jajtić voditeljica ljudskih resursa u GPI Istra d.d., Tina Turk Lupieri direktorica ljudskih potencijala u rovinjskoj tvrtki Maistra d.d. Također, uključili su se i Ana Ratoša voditeljica ljudskih potencijala u buzetskoj tvrtki PAB Akrapović d.o.o. te Ivan Benčić član uprave u tvrtki Sipro d.o.o. iz Umaga.
U raspravi koja je uslijedila naglašeno je da se potrebe za radnom snagom pokrivaju kombinacijom zapošljavanja domaćih i stranih radnika. Iako poslodavci preuzimaju odgovornost za zapošljavanje stranih radnika, gospodarstvu je potrebna snažnija institucionalna podrška i koordinacija. Nužan je sustavni pristup što implicira provedbu i promjene na nacionalnoj razini.
Poseban naglasak stavljen je na probleme vezane uz smještaj i prijevoz stranih radnika, koji predstavljaju sve veći organizacijski i financijski teret za poslodavce. Neki su poslodavci istaknuli kako je učenje hrvatskog jezika jedan od ključnih elemenata brže integracije.
Na sjednici Gospodarskog vijeća zaključeno je da postoji dobra volja da se radi na ovoj problematici, a HGK – Županijska komora Pula bit će na raspolaganju da se ovakve teme i dalje komuniciraju.
