O ZAPOŠLJAVANJU ZETA Zamjenik direktora Vodovoda: "Sadržaj natječaja nije izrijekom propisan"

O spornom natječaju provedenom neposredno uoči pridruživanja Pragrandea pulskom Vodovodu, kojim se umjesto raspisanog 1 radnog mjesta za operatera ispitivanja i kontrole kanalizacijskih sustava na koncu zaposlene dvije osobe, Patrik Sandri i Slaviša Svilan (od kojih je potonji zet predsjednika Nadzornog odbora pulskog Vodovoda Petra Perkova), o čemu iscrpno pišemo danas u ovom tekstu, odgovore na pitanja poslao nam je donedavni direktor Pragrandea, potpisnik dvojbene odluke o zapošljavanju dvojice radnika, od 1. lipnja zamjenik direktora pulskog Vodovoda Kristijan Benčić.

Pitali smo Benčića je li ovaj natječaj nelegalan te je li zapošljavanje zeta predsjednika NO Vodovoda primjer nepotizma. Uz to, pitali smo ga i nisu li mu 'pojačane kadrovske potrebe', na koje se on u ovom odgovoru najviše poziva, bile poznate i prije raspisivanja natječaja za zapošljavanje jedne (1) osobe, no na pitanje nismo dobili Benčićev odgovor.

Slijedi njegov odgovor u cijelosti:

"Društvo Pragrande d.o.o. objavilo je na svojim službenim internetskim stranicama javni natječaj za zapošljavanje na radnom mjestu „Operater ispitivanja i kontrole kanalizacijskih sustava“ dana 05. svibnja 2023. godine, a na koji su pristigle dvije prijave koje su ocijenjene kao pravodobne te ispunjavaju tražene uvjete natječaja.

Od strane poslodavca razgovor za posao obavili su Voditelj ispitivanja i kontrole kanalizacijskog sustava i Voditelj održavanja sustava odvodnje u čijem se odjelu nalazi radno mjesto Operater ispitivanja i kontrole kanalizacijskog sustava.

Kako su oba kandidata tijekom razgovora s komisijom ostavila izvanredan dojam i uz bogato iskustvo, (jednog u komunalnom sektoru, a drugog u sektoru građevinarstva, osobito niskogradnje te posjedovanje C kategorije) i s obzirom na stanje tržišta rada gdje je teško (gotovo nemoguće) naći radnika velikog iskustva sa kompetencijama, donesena je odluka da se zaposle oba kandidata.

Način raspisivanja i provedba javnog natječaja odnosno njegov sadržaj sukladno Zakonu o vodnim uslugama nije izrijekom propisan, a pripajanjem Pragrandea Vodovodu Pula nije došlo do povećanja broja radnika budući da jedan djelatnik prešao u Pula Herculaneu, dok drugi djelatnik sa 01.07.2023. odlazi u mirovinu.

Vodeći se izvanrednim pojačanim kadrovskim potrebama zbog početka izvođenja radova na izgradnji sustava odvodnje i vodoopskrbe na području naselja Veli vrh - Šijana sredinom svibnja, kao i predstojeći početak radova na aglomeraciji Pula Sjever po dovršetku postupaka javne nabave, uz činjenicu da društvo ima povećan obujam poslova na održavanju postojeće i novoizgrađene mreže te pružanju usluga crpljenja i odvoza otpadnih voda iz septičkih i sabirnih jama tijekom ljetnih mjeseci, pristupilo se zapošljavanju oba kandidata na određeno vrijeme u trajanju od 1 godine, uz probni rad u trajanju od tri mjeseca te mogućnošću sklapanja ugovora na neodređeno vrijeme".