SDP Istre upozorava: "Istarski domovi zdravlja smanjuju plaće visokoobrazovanom kadru za čak 400 eura!"

SDP Istarske županije upozorava na ozbiljne nepravilnosti u radu Istarskih domova zdravlja (IDZ) koje ugrožavaju zakonitost rada ustanove, profesionalni integritet visokoobrazovanih zdravstvenih djelatnika te kvalitetu zdravstvene skrbi za građane Istre, navodi se u njihovom priopćenju.

- Godinama se ne ulaže u modernizaciju opreme, održivi razvoj kadra niti u kvalitetu usluge, što rezultira kroničnim nedostatkom liječnika primarne zdravstvene zaštite, pedijatara i ginekologa, nefunkcionalnom opremom, listama čekanja i tisućama građana bez osobnog ili obiteljskog liječnika.

Katastrofalni nalaz revizije poslovanja pokazuje financijski minus od 2,2 milijuna eura, unatoč tome što svi gradovi i općine, svjesni važnosti primarne zdravstvene zaštite, zdušno pomažu IDZ-u – ulažući u zgrade, sufinancirajući smještaj medicinskog kadra i osiguravajući stanove za liječnike.

Nezakoniti natječaji za specijalizaciju i za ravnatelja doveli su u posljednje dvije godine do ostavki dvojice ravnatelja, od kojih je posljednji podnio ostavku 28. studenog, a vijećnici Skupštine Istarske županije nisu pravovremeno informirani o razlozima. Uz to, kroničan nedostatak medicinskog osoblja – posebno liječnika primarne zdravstvene zaštite, pedijatara i ginekologa – te liste čekanja dodatno ugrožavaju funkcioniranje sustava i dostupnost zdravstvene skrbi za građane.

Na kraju, ističu u SDP-u, magistrama sestrinstva i fizioterapije IDS su poslali "blagdansku čestitku" u obliku smanjenja plaće za približno 400 eura mjesečno. Umjesto da se iskoriste sve realne i zakonite mogućnosti za zadržavanje kadra, poput raspoređivanja na radna mjesta koja odgovaraju njihovim kvalifikacijama i kompetencijama, posegnulo se za drastičnim rezovima prava i plaća, čime se postojeći djelatnici degradiraju i dovode u nepovoljan položaj.

- Dodatno zabrinjava činjenica da IDZ nemaju ustrojeno povjerenstvo za kvalitetu, iako bi ono trebalo postojati i omogućavati nadzor i kontrolu zdravstvene skrbi. Umjesto sustavnog i transparentnog upravljanja, inicijative se selektivno pokreću samo za određene struke, dok se druge sustavno zanemaruju. Sindikat je jasno upozorio da je nužno zadržati prava radnika, uvažiti stručne kompetencije magistara sestrinstva i drugih visokoobrazovanih djelatnika, jasno urediti hijerarhiju i odgovornosti unutar IDZ-a te osigurati transparentne postupke zapošljavanja i rasporeda. Pitamo nadležne – jesu li uopće uvažili te prijedloge ili se sustavno ignorira glas struke i zaposlenih?

- Postoje jasne i realne mogućnosti za zadržavanje kadra: magistri sestrinstva i fizioterapije mogu raditi kao voditelji ustrojstvenih jedinica, u povjerenstvu za kvalitetu ili u nadolazećim savjetovalištima najavljenim od Ministarstva zdravstva. Ako postoji volja i odgovornost, jasno je da rješenja postoje, što pokazuju i druge zdravstvene ustanove u Hrvatskoj koje su zakonito zadržale visokoobrazovani kadar i uredno rasporedile djelatnike prema stručnoj spremi. Problem nije u zakonima, nego u nedostatku volje da se stručni kadrovi zadrže i vrednuju.

"Posebno je problematično što se ovakve odluke donose u trenutku kada Istarska županija istodobno aktivno traži zdravstvene djelatnike iz drugih županija, nudeći im bonuse, subvencije stanovanja i druge pogodnosti. S jedne strane privlačimo nove radnike, a s druge strane smanjujemo prava onima koji već godinama rade u sustavu. Zar su postojeći djelatnici manje vrijedni? Kakvu poruku time šaljemo društvu i mladim ljudima koji se odlučuju na rad u zdravstvu?"

- SDP Istarske županije apelira na Istarsku županiju kao osnivača IDZ-a i Upravu IDZ-a da hitno osiguraju zakonito i odgovorno postupanje, rasporede visokoobrazovani kadar prema njihovim kompetencijama i stručnoj spremi, te zaštite stečena prava radnika. Zaštita stručnih zdravstvenih djelatnika nije samo radno-pravno pitanje ; to je pitanje kvalitete i sigurnosti zdravstvene zaštite za sve građane Istarske županije, zaključuje vodstvo istarskog SDP-a.