U Hrvatskoj je ovo ljeto u klasičnom radnom odnosu bilo 25 tisuća zaposlenih starijih od 65 godina. Osim te skupine radnika koji su nastavili raditi i nakon što su stekli formalne uvjete za mirovinu, na pola radnog vremena bilo je zaposleno i oko 23 tisuće umirovljenika
U Hrvatskoj je ovo ljeto u klasičnom radnom odnosu bilo 25 tisuća zaposlenih starijih od 65 godina. Osim te skupine radnika koji su nastavili raditi i nakon što su stekli formalne uvjete za mirovinu, na pola radnog vremena bilo je zaposleno i oko 23 tisuće umirovljenika
U Hrvatskoj je ovo ljeto u klasičnom radnom odnosu bilo 25 tisuća zaposlenih starijih od 65 godina. Osim te skupine radnika koji su nastavili raditi i nakon što su stekli formalne uvjete za mirovinu, na pola radnog vremena bilo je zaposleno i oko 23 tisuće umirovljenika, piše u petak Večernji list.
Zajedno gotovo 50 tisuća starijih osoba popunjavalo je praznine na tržištu rada, koje su nastale gubitkom mlađih skupina stanovništva. Život je tako pretekao zakonodavca, odnosno službenu državnu regulativu po kojoj radni odnos u Hrvatskoj prestaje po sili zakona s navršenih 65 godina, uz mogućnost da se radnik i poslodavac drukčije dogovore!
Vlada bi uskoro trebala u saborsku proceduru uputiti izmjene Zakona o radu, koji će detaljnije regulirati rad putem platformi, rad od kuće i ugovore na određeno, ali kako sada stvari stoje, neće dirati o postojeće rješenje o prestanku radnog odnosa s navršenih 65 godina.
Po njemu, poslodavac je taj koji odlučuje hoće li radnik nastaviti raditi kod njega ili neće nakon 65. godine, neovisno o radnikovoj želji i mogućnostima.
Tijekom pregovora sa sindikatima i poslodavcima Vlada je predlagala da se ta dobna granica pomakne na 67 ili 68 godina, čime bi se odluka o radu nakon 65. godine pomaknula u korist radnika jer bi radnik bio taj koji bi obavijestio poslodavca da neće iskoristiti mogućnost koju mu pruža mirovinski zakon da ode u mirovinu sa 65, već da želi raditi i dalje.
Na prvu, poslodavcima nije dobro sjelo takvo rješenje pa ga se dorađivalo prijedlozima da radnik koji ostane raditi nakon 65. godine nema pravo ni na otkazni rok ni na otpremninu niti tvrtka snosi trošak njegova bolovanja.
No te dorade nisu podržali sindikati te je na kraju Vlada odustala od bilo kakvih promjena. Točnije, radni odnos i dalje će po sili zakona prestajati sa 65 godina, osim ako se poslodavac i radnik drukčije ne dogovore, piše novinarka Večernjeg lista Ljubica Gatarić.
Mediji su pak ranije objavili da se u optužnicama spominju bivši ministar, umirovljeni general-bojnik i bivši zamjenik načelnika Glavnog stožera Damir Krstičević, nedavno preminuli general-pukovnik Mate Laušić te generali HVO-a Mijo Jelić, Stanko Sopta i Tihomir Blaškić
Miletić o slučaju Červar: 'Vi ste se uhvatili jednog slučaja, za kojeg mi je žao i nakon ovih izbora napravit ću sve ako gospođu Červar mogu vratiti u zdravstveni sustav ako ona to bude htjela * Radolović: Gospođa Červar se usudila progovoriti, a da to nije napravila bilo bi nikome ništa. Jako velik broj mladih ljudi se javlja za natječaje u županijskoj upravi i ustanovama i ono što mi kažu je da je praksa da na pismenom ispitu osvoje najveći broj bodova, a onda ih se na usmenom sroza dole
Branitelj 33-godišnjeg vozača, splitski odvjetnik Vinko Ljubičić rekao je da je njegov branjenik ispitan u Županijskom državnom odvjetništvu gdje je dao svoju obranu. Izrazio je žaljenje zbog posljedica prometne nesreće
Da bi ova web-stranica mogla pravilno funkcionirati i da bismo unaprijedili vaše korisničko iskustvo, koristimo kolačiće. Više informacija potražite u našim uvjetima korištenja.
Nužni kolačići omogućuju osnovne funkcionalnosti. Bez ovih kolačića, web-stranica ne može pravilno funkcionirati, a isključiti ih možete mijenjanjem postavki u svome web-pregledniku.
