Apsurd na pulskom Sveučilištu. Poništili natječaj jer se javilo previše kvalitetnih kandidata

Sveučilište Jurja Dobrile u Puli u posljednjim je mjesecima objavilo niz natječaja za nova radna mjesta, no dva značajna postupka zapošljavanja završila su bez odabira kandidata. Među njima je i natječaj za radno mjesto voditelja Odjela za protokol i odnose s javnošću, na koji se javilo više kandidata, a dio njih je prošao pismeno testiranje i bio pozvan na intervju. Unatoč tome, natječaj je poništen.

Nedavno su dakle putem javnog natječaja objavljenog još 28. listopada tražili osobu koja bi se zaposlila na neodređeno vrijeme u punom radnom vremenu u Odjelu za protokol i odnose s javnošću. Konkretno, radilo s o radnom mjestu 1.vrste-voditelj ustrojstvene jedinice 4 -voditelj poslova odjela u Odjelu za protokol i odnose s javnošću.

Iako je testiranju na temelju prethodne pismene provjere znanja i vještina pristupilo osam kandidata od kojih ih je pet naknadno pozvano na intervju zakazan 13. studenog, Sveučilište je na kraju na svojim službenim stranicama izvijestilo da je natječaj poništen.  

Također, u studenom rektor Marinko Škare donosi odluku o neizboru kandidata po natječaju objavljenom 17. listopada za radno mjesto 1.vrste- koordinator provedbe razvojnih aktivnosti projekta.

Zašto je poništen natječaj na kojem se tražila osoba za promidžbu i odnose s javnošću, a na kojem su određeni kandidati već prošli pismeno testiranje zatražili smo pojašnjenje od rektora Sveučilišta Marinka Škare.  

Pitali smo ga koji je konkretan razlog poništenja natječaja i znači li to da niti jedan od prijavljenih kandidata nije zadovoljio natječajnim uvjetima tijekom intervjua.

Škare je u uvodu naveo „da su u tijeku javni natječaji za odobrena radna mjesta u okviru novog ciklusa programskog financiranja Sveučilišta“. Što se tiče poništenja natječaja proslijedio nam je ovaj odgovor:

„Iako je većim dijelom riječ o nastavničkim radnim mjestima, nekoliko odobrenih nenastavničkih radnih mjesta (daleko ispod iskazanih potreba) popunjava se u okviru reustroja, odnosno reorganizacijskih procesa na Sveučilištu. S obzirom na stroga proračunska ograničenja i nemogućnost novih zapošljavanja pored trenutno odobrenih sljedeće četiri godine, s ishodovanim se suglasnostima nastoji racionalno pokriti potrebe rada pojedinih službi i ureda i sukladno tomu da li prijavljeni kandidati odgovaraju tim istim prioritetima. Odjel za odnose s javnošću na sveučilištu puno je više od isključivo pisanja priopćenja za medije ili vođenja protokola“, naveo je Škare i dodao:

„Stoga se u slučaju potrebe, planirani koeficijenti mogu iskoristiti u istoj ili nižoj visini za potrebe drugih radnih mjesta sukladno prioritetima pri čemu ne postoji mogućnost realizacije koeficijenta istovremeno na prethodno planiranom radnom mjestu. Iako sukladno čl. 7 Pravilnika o raspisivanju i provedbi javnih natječaja za zapošljavanje na službenička i namještenička radna mjesta Sveučilište može poništiti natječaj bez navođenja razloga poništenja, u predmetnom je natječaju, iz opisanog razloga postupak okončan poništenjem natječaja. Poslove Ureda za komunikaciju, brendiranje i odnose s javnošću trenutno obavlja jedna osoba i trenutno se ne planira zapošljavanje novog djelatnika u svojstvu voditelja ureda“, ističe rektor Škare.

Marinko Škare

Što se tiče donošenja Odluke o neizboru kandidata po natječaju za izbor na radno mjesto 1. vrste - Koordinator provedbe razvojnih aktivnosti projekta naveo je da je na predmetni javni natječaj pristiglo ukupno šest prijava. Čini se da se nisi mogli odlučiti za najboljeg, iako im izbora očito nije manjkalo.

„Povjerenstvo za provedbu postupka javnog natječaja temeljito je pregledalo i analiziralo sve pristigle prijave, među kojima je bilo više izrazito kvalitetnih prijava. Zbog takvog profila i broja prijava, nije bilo moguće s dovoljnom razinom sigurnosti i objektivnosti utvrditi koji kandidat u potpunosti zadovoljava sve tražene uvjete“, ističe rektor.

Također, dodao je da je tijekom ocjene prijava uočeno i da pojedini kriteriji u natječajnoj dokumentaciji nisu bili dovoljno jasno definirani, što je dodatno otežalo izradu jasne i nedvojbene rang-liste.

„S obzirom na to da se radi o specifičnom projektu kojem je iznimno važno osigurati izbor najprimjerenijeg kandidata, povjerenstvo je procijenilo kako u postojećim okolnostima nije moguće donijeti optimalnu i potpuno utemeljenu odluku. Slijedom svega navedenoga, donesena je odluka o neizboru kandidata te će se natječaj ponoviti uz preciznije definirane uvjete i kriterije, kako bi se u ponovljenom postupku osigurala maksimalna transparentnost i izbor kandidata koji će najbolje odgovarati potrebama projekta“, kazao je Marinko Škare.

Istovremeno, Sveučilište nastavlja s kadrovskim popunjavanjem tamo gdje je to moguće. Krajem prošlog mjeseca donesena je odluka o izboru kandidatkinje za radno mjesto stručnog suradnika za projekte u nepunom radnom vremenu, a odabrana je mag. oec. Lara Ljubenović.