Ravnatelj Istarskih domova zdravlja (IDZ) Nikola Žgrablić komentirao je za Istru24 govor pročelnice Upravnog odjela za zdravstvo i socijalnu skrb Istarske županije, Gordane Antić, na prošlotjednoj Skupštini Istarske županije. Antić je tada, odgovarajući na pitanje SDP-ovog Marka Ferenca o stanju u IDZ-u, između ostalog, kazala da samo 10 posto zaposlenika stavlja pacijenta na prvo mjesto, da ljudi ne žele raditi te da su problemi koji su nastali zbog dugogodišnjeg načina vođenja ustanove veliki, ali i da nema ljudi i da je teško raditi.
Žgrablić govori da je razgovarao s Antić o njezinim izjavama na Skupštini te da ga je ona uvjeravala da se nije referirala na zaposlenike IDZ-a, nego da je govorila općenito o zdravstvenom sustavu.
Samo pohvale
- Moje osobno mišljenje je da djelatnici IDZ-a vrijedno i predano rade. I zaista, u ovim teškim vremenima za javno zdravstvo daju ne samo onoliko koliko bi morali, nego i više od toga. To se vidjelo i tijekom ove turističke sezone, kada su dodatno radili kako bismo opskrbili dodatnih 600-700 tisuća ljudi koji su bili na području Istarske županije. Imam samo pohvale za djelatnike IDZ-a. Stvarno mislim da ogromna većina djelatnika daje jako puno za posao i za pacijente, smatra Žgrablić.
Na konstataciju Antić da su problemi veliki i da nema ljudi, ravnatelj IDZ-a potvrđuje da postoji nedostatak liječnika i medicinskih sestara.
Na naše pitanje je li točno da je situacija toliko loša da se čak razmatra do kraja godine zatvoriti nekoliko ordinacija, Žgrablić kaže da za sada o tome još ne razmišljaju.
Kadrovske promjene
- Nadam se da nećemo doći u tu situaciju. Pokušavamo naći zamjene za liječnike koji će otići u mirovinu. Veliki broj liječnika je stariji od 60, pa čak i 65 godina, i zaista, općenito govoreći, IDZ je u jednoj mjeri ovisan o umirovljenicima koji i dalje rade. Tako je i drugdje u Hrvatskoj, ističe.
Podsjeća da su se u IDZ-u zadnjih godinu, dvije dogodile velike kadrovske promjene u Upravi.
- Dosta je novih ljudi došlo. I od kad sam došao pokušavamo uspostaviti jednu novu upravljačku strukturu. Imam dobre suradnike, dobro radimo i rješavamo probleme koji su se nagomilali kroz sve ove godine. Radimo punom parom.
Opća boljka
Upitan da komentira navod pročelnice Antić da on kao ravnatelj ima „malo suradnika, ima malo onih koji žele raditi bilo što što ne moraju“, Žgrablić kaže:
„Imam dobru pomoć od suradnika, novi ljudi se javljaju, nude svoju pomoć i ideje i vjerujem da ćemo uspjeti riješiti probleme. Kadrovski problem je opća boljka hrvatskog zdravstvenog sustava i mi smo dio toga“.
Podsjećamo da su Antić i župan Boris Miletić u veljači ove godine predstavili pet od ukupno, kako su najavili, čak 24 mjera, koje bi trebale zadržati postojeće i privući nove radnike u istarskom zdravstvenom sustavu. Najviše je odjeknula akcija “Vrijeme je za promjene, dođi u Istarsku županiju“, kojom se nastoji potaknuti zdravstvene radnike i radnice na doseljavanje i zapošljavanje u Istri.
Nostrifikacija diplome
No, s obzirom na sve što je na Skupštini rekla pročelnica Antić, koja je na koncu svoj govor zaključila s prilično pesimističnim „Ali kuda ćemo otići, ne znam, iskreno“, Žgrablića pitamo jesu li te mjere uopće urodile ikakvim plodom.
On kaže da su liječnici iz nekih drugih krajeva Hvatske došli u IDZ, pa otišli, a onda su došli opet neki drugi, novi.
- Mislim da smo tu u nekakvoj ravnoteži. Međutim, nama se javljaju mnogobrojni liječnici iz susjednih zemalja, BiH, Srbije, Crne gore, Makedonije koji su voljni doći. Neki od njih su sad pred dolaskom, pri kraju su sa sređivanjem dozvola. Oni su u postupku nostrificiranja diplome, a to zaista dugo traje. I s Ministarstvom zdravstva i s Hrvatskom liječničkom komorom postoje napori da se to sve ubrza i da čim prije dobijemo te liječnike. Mislim da će ta mjera imati veći odjek u zemljama regije nego u Hrvatskoj, jer i drugdje u Hrvatskoj nedostaje liječnika, zaključuje Žgrablić.