POLITIKA ZAPOŠLJAVANJA U Istarskom narodnom kazalištu nema mjesta za radnike s invaliditetom

Istarsko narodno kazališta mjesečno plaća novčanu naknadu zbog nezapošljavanja osoba s invaliditetom. Naknada u ovoj godini iznosi 140 eura.  

Zašto se INK odlučuje na ovakav potez i zašto ne iskoristi mogućnosti zamjenskih kvota koje mu se pružaju te, na kraju krajeva, zar doista u kazalištu nema niti jednog posla kojeg bi mogla obavljati osoba s invaliditetom, upitali smo ravnateljicu INK-a Gordanu Jeromelu Kaić.

Mjesečno plaćaju 140 eura

Kako objašnjava, od rujna 2021. godine, zapošljavanjem djelatnice u zamjenu za porodiljni dopust, broj zaposlenih u INK Pula dosegao je 20 zaposlenika. Iz toga je, sukladno Pravilniku o utvrđivanju kvote za zapošljavanje osoba s invaliditetom, proizašla obveza plaćanja novčane naknade za neispunjenje kvote (jedna zaposlena osoba s invaliditetom) u visini 20 posto minimalne plaće, a koja za 2023. godinu iznosi 140 eura mjesečno.

- S obzirom na specifičnost zahtjeva koji proizlaze iz djelatnosti INK nismo uspjeli realizirati ugovore o poslovnoj suradnji iako smo u više navrata, i prije nastanka obveze plaćanja, razgovarali o mogućnosti šivanja kostima u Tekop novi i angažirali društveno poduzeće Punkt, navodi Jeromela Kaić.

Gordana Jeromela Kaić, ravnateljica INK

Kako to da nisu uspjeli dogovoriti šivanje nekog kostima ili radnog odijela sa zaštitnom radiionicom ili pak dostavu cateringa nakon predstave s pulskim društvenim poduzećem ostaje nejesno jer nam je ravnateljica ostala nedostupna za razgovor, a gore objavljene odgovore poslala je pismenim putem.

Ostaje nejasno i kada je to pokušala sklopiti ugovor s Punktom i zašto nije uspjela, no ostaje činjenice da je jedan catering (prema njihovoj evidenciji) naručila prije čak pet godina. To, naravno, ne ulazi u zamjensku kvotu.

Brojne mogućnosti zamjenskog ispunjenje obaveze kvotnog zapošljavanja

Danijela Maružin, osnivačica jedinstvenog društvenog poduzeća koje zapošljava osobe s invaliditetom - Punkta, a odnedavno i autorica 'Priručnika za radne asistente osoba s invaliditetom za uspješno uključivanje u otvoreno tržište rada', pojasnila nam koje je sve mogućnosti imalo INK umjesto penaliziranja.

Kako navodi, svako poduzeće koje ima više od 20 zaposlenih obveznik je kvotnog zapošljavanja, odnosno dužno je zaposliti osobu s invaliditetom na primjerenom radnom mjestu.

Sukladno broju zaposlenih radi se u tri posto. Dakle, ima li primjerice poduzeće sto ljudi mora zaposliti tri osobe s invaliditetom. 

Ukoliko vlasnici ili direktori poduzeća to ne žele, ili ne mogu, imaju više opcija: mogu potpisati ugovor o poslovnoj suradnji sa osobom s invaliditetom koja se samozapošljava, mogu potpisati ugovor sa zaštitnom ili integrativnom radionicom, poput Tekop Nove, ili nekim drugim trgovačkim društvom ili zadrugom koja ima zaposleno više od 50 posto osoba s invaliditetom. Tu recimo spada bistro Punkt, navodi Maružin.

U Punktu radi vše od 50 posto osoba s invaliditetom

No to nije sve, mogu primiti na praksu učenika s teškoćama ili studenta s invaliditetom, mogu sklopiti jedan ili više ugovora o obavljanju studentskog posla sa studentom s invaliditetom, mogu uzeti osobu s invaliditetom na stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa ili pak  - stipendirati studenta s invaliditetom.

Jer, kako upozorava, naknada za nezapošljavanje osoba s invaliditetom odlazi u državni proračun, odnosno Zavodu za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom koji onda taj novac spuštaju u značajnom udjelu na zaštite i integrativne radionice kroz financijsku pomoć u održivosti (sufinanciranje sirovina i režijskih troškova u iznosu od 500.000 kuna), kao i kroz novu opremu i ulaganja u prostor (po projektu, koji može iznositi par milijuna kuna).

Danijela Maruzin

- To je apsolutno u redu, no novac se ne spušta i na druge koji su na slobodnom tržištu i ne uživaju taj status. Nakon potrebnih opsežnih procedura koji uključuju i razne preglede osoba s invaliditetom u Rijeci, poslodavci mogu dobiti podršku u obliku subvencije na plaću u postotku odstupanja koje Centar za profesionalnu rehabilitaciju odredi i zdravstveni doprinos. Natječaji kojim poslodavci na otvorenom tržištu rada mogu aplicirati za dodjelu posebnih sredstava za razvoj novih tehnologija i poslovnih procesa u cilju zapošljavanja i održavanja zaposlenosti osoba s invaliditetom zadnji je put, naglašava, izašao 2019. godine.   

Novac ide Zavodu koji najam plaća 400 tisuća kuna mjesečno!

- Moj stav o ovom načinu vraćanja osobama s invaliditetom je jasan, novac se ne vraća onima kojima je namijenjen već najvećim dijelom ide samom Zavodu koji postaje sam sebi svrha. Kako inače protumačiti da najam prostorija u kojem djeluju plaćaju 400 tisuća kuna mjesečno!, zaključuje Maružin dodajući da u načelu svi imaju puno razumijevanja za osobe s invaliditetom, no u praksi se to razumijevanje ipak izgubi.

Zaštitna radionica Tekop Nova

Iz Grada Pule doznajemo da je situacija u gradskim tvrtkama ipak bolja i rijetko tko plaća penale radi nezapošljavanja osoba s invaliditetom, a s tim neka poduzeća imaju zaposlene osobe s invaliditetom, a neki obavezu ispunjavaju naručujući proizvode iz zaštitne radionice Tekop Nova. 

Pa krenimo redom: Castrum Pula 97 d.o.o. ispunjava svoju zakonsku obvezu kroz nabavu s Tekop Novom, kao i Kaštijun koji, u periodima dok nema ugovora kako navode iz Grada Pule, "uredno podmiruju svoje obaveze plaćajući mjesečnu naknadu za nezapošljavanje osoba s invaliditetom". 

Većina gradskih poduzeća ima ugovor s Tekop Novom

Monte Giro ispunjava svoju zakonsku obvezu kroz ugovor sa Školom za odgoj i obrazovanje Pula. Nadalje, Fratarski nema najmanje 20 radnika, kao ni pulska Tržnica, pa se zakonska obveza na njih ne odnosi. Luka Pula također nema 20 radnika no oni, unatoč tome, imaju zaposlenog jedan radnika - osobu s invaliditetom.

U Herculanei radi osam osoba s invaliditetom/Ilustracija

Plinara ispunjava svoju zakonsku obvezu kroz broj zaposlenika osoba s invaliditetom (ima jednog radnika s invaliditetom) kao i Herculanea gdje radi osam radnika s invaliditetom. Pragrande i Pulapromet također ispunjavaju svoju zakonsku obvezu i imaju zaposlenog po jednog radnika s invaliditetom, a Pula Parking tri. Pula Sport  ima zaposleno dvoje zaposlenika, osoba s invaliditetom.

Pulski Vodovod zapošljava dva radnika s invaliditetom (osiguranici koji su evidentirani u očevidnik osoba s invaliditetom), a trebao bi, sukladno propisanoj kvoti, zapošljavati njih pet, odnosno za tri radnika bi trebao plaćati i plaća naknadu u visini 20 posto minimalne plaće za svaku osobu.

- Posljednje dvije godine Vodovod Pula d.o.o. je koristio pravo na korištenje zamjenske kvote sklapanjem Ugovora sa zaštitnom radionicom Tekop Nova. Za 2023. godinu, Vodovod je u veljači podnio Zavodu za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom, najavu za zamjensku kvotu, doznajemo iz Grada.